Directeur principal, Gestion de produits

Définir et diriger la vision produit du Pôle Croissance, en l'alignant sur les objectifs de croissance, la performance commerciale et les offres globales, traduisant les ambitions stratégiques en produits et capacités concrets, mesurables et évolutifs.,Piloter la valeur commerciale et le cycle de vie des produits, en veillant à ce que les solutions livrées soutiennent efficacement la croissance, la conversion et la rétention, tout en respectant l'expérience client et les relations avec les conseillers.,Prioriser les initiatives, les segments et les populations cibles en fonction de la valeur commerciale, de la faisabilité, des capacités technologiques et de la capacité organisationnelle.,Être responsable du backlog du programme, y compris sa structuration, sa priorisation et sa préparation, et soutenir la planification des incréments de programme (PI) en assurant un backlog clair et prêt pour les équipes.,Présenter et défendre la vision, la feuille de route et la valeur commerciale lors de la planification des PI et des instances clés, et approuver les objectifs des PI.,Assurer la gouvernance et le pilotage global du Pôle Croissance, y compris le reporting consolidé (KPI, bénéfices, risques, dépendances) et la préparation de synthèses exécutives pour les forums de gouvernance.,Agir comme point de contact central et catalyseur de la collaboration transversale, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de données, marketing, plateformes, opérations, transformation et lignes d'affaires, et en soutenant la prise de décision stratégique.,Assurer la gestion financière, le déploiement et la mise à l'échelle des solutions, y compris le suivi budgétaire, la saine gestion des investissements, la préparation au déploiement, l'adoption du changement et la pérennité des solutions en production.

Capacité à traduire la stratégie de croissance en priorités concrètes, mesurables et actionnables, avec une excellente compréhension des enjeux de valeur client, de vente croisée, de conversion, de rétention et d'offres globales.,Vision systémique et jugement d'affaires pour arbitrer efficacement entre la valeur commerciale, les risques, l'effort et la capacité organisationnelle dans des environnements complexes et transversaux.,Leadership d'influence fort et approche collaborative, mobilisant diverses parties prenantes (lignes d'affaires, marketing, données, technologie, opérations) sans autorité hiérarchique, dans des contextes de transformation rapide.,Aisance analytique et rigueur dans la gestion de la performance, y compris la lecture des indicateurs, la mesure des bénéfices commerciaux et le soutien aux décisions stratégiques.,Diplôme universitaire pertinent (ou expérience équivalente).

Baccalauréat

Doit être capable de communiquer efficacement en anglais avec les partenaires nord-américains pour la communication quotidienne (présentations, courriels, réunions, analyses de rentabilisation).