hna - Premier.ère directeur.rice principal.e, fusions et acquisitions Services conseils
Description
Ce rôle implique de diriger l'exécution complète des mandats de fusions et acquisitions (F&A), de servir de point de contact principal pour les clients et de guider les entrepreneurs à travers la planification stratégique des transactions commerciales. Les responsabilités clés incluent également la gestion des négociations transactionnelles, la gestion proactive des attentes et l'assurance d'une communication claire avec toutes les parties impliquées. La personne est censée respecter les délais, fournir d'excellents résultats, contribuer au succès des transactions et soutenir la croissance du département de conseil.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons quelqu'un qui : dirigera et participera aux processus de transaction et d'exécution pour les achats, ventes et fusions d'entreprises, tout en soutenant les associés dans la gestion des mandats; expliquera les différentes étapes des transferts d'entreprise aux clients, tant du point de vue du vendeur que de l'acheteur; assistera les clients et leurs conseillers juridiques dans la diligence raisonnable en collaboration avec les auditeurs et les fiscalistes; soutiendra les clients sur des mandats spéciaux aux côtés des associés (par exemple, conventions d'actionnaires, contrats de service, contrats de prêt, projets d'investissement); collaborera avec l'équipe fiscale sur l'examen de la documentation juridique; assurera la conformité et la compréhension des aspects juridiques et commerciaux, ainsi que des résultats financiers et fiscaux souhaités; mènera des discussions stratégiques avec les clients et les parties prenantes; participera et soutiendra les négociations; effectuera des analyses financières complexes et des recherches sectorielles; préparera des modèles financiers, des analyses et des évaluations; créera des présentations d'entreprise pour les clients potentiels; coordonnera et participera à la diligence raisonnable financière avec l'équipe d'évaluation d'entreprise; planifiera et priorisera efficacement les tâches de l'équipe; supervisera, encadrera et formera les membres de l'équipe sur les livrables, en fournissant des commentaires constructifs; contribuera au développement des modèles d'équipe; et aidera à optimiser les processus de pratique.
Candidat idéal
Notre candidat idéal possède : un baccalauréat en administration des affaires (BAA); idéalement, un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent tel que la finance ou la comptabilité; des titres professionnels CPA; les titres EEE(CBV) ou CFA sont considérés comme des atouts; un minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente; de solides compétences en comptabilité, finance et analyse, particulièrement en modélisation financière et en évaluation; une maîtrise approfondie des logiciels utilisés sur les marchés financiers; d'excellentes aptitudes en relations clients; et des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, tant en français qu'en anglais.
Éducation minimale
Baccalauréat
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
Heures flexibles
Avantages
À propos de l'entreprise
Employeur Élite
Nous sommes Employeur Élite, une certification de reconnaissance RH de premier plan dédiée à la reconnaissance publique des pratiques exceptionnelles en ressources humaines. Notre certification est bien plus qu'un sceau d'excellence, c'est un STYLE DE VIE ! En arborant fièrement cette certification, nous permettons aux entreprises d'attirer les meilleurs talents, de renforcer la fidélité des employés et de consolider leur réputation en tant qu'employeur de choix. Nous sommes reconnus à travers l'industrie RH comme un symbole d'excellence en gestion des ressources humaines et du bien-être des employés.
Nous respectons votre vie privée
BerryMap utilise des cookies pour fournir des fonctionnalités essentielles, analyser l'utilisation et améliorer votre expérience. Vous pouvez personnaliser vos préférences ci-dessous.