Coordonnateur/Coordonnatrice, Personnes et Culture
Description
Lightspeed Commerce Inc. est à la recherche d'un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice, Personnes et Culture pour rejoindre son équipe de Montréal. Ce rôle soutient les opérations quotidiennes des fonctions Personnes et Culture, assurant efficacité et organisation. Le/la coordonnateur/coordonnatrice assistera les Partenaires d'affaires RH, les équipes Paie et Avantages sociaux, et les Opérations RH dans l'administration complète du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, l'intégrité des données du SIRH et la production de rapports. Le poste implique le soutien d'une équipe de 30 personnes en Amérique du Nord et se concentre sur le bien-être des employés de l'entreprise.
Ce que nous recherchons
Prendre en charge le soutien et l'administration du cycle de vie des employés pour une région spécifique (documents d'embauche, intégration des employés, changements de rôle/salaire, mises à jour des profils d'employés, gestion des congés, absences et cessations d'emploi), y compris la préparation, le suivi, le traitement et la tenue de dossiers électroniques.,Collaborer avec de multiples parties prenantes (Finance, Juridique, Audit interne, auditeurs externes) pour assurer la conformité mondiale et une gestion appropriée du cycle de vie des employés.,Coordonner les programmes pour les employés tels que la formation, la reconnaissance, la DEI (Diversité, Équité, Inclusion), le bénévolat et les programmes de bien-être.,Aider les employés avec leurs questions concernant les politiques de Lightspeed et les demandes générales.,Effectuer des audits sur les informations/contenus du système pour assurer l'intégrité des données, maintenir une stricte confidentialité et élaborer des mécanismes de contrôle interne.,Créer et itérer la documentation pour les processus et flux de travail actuels et futurs liés au cycle de vie des employés, aux données des personnes, aux systèmes et à la technologie.,Identifier, recommander et initier de manière proactive des améliorations de processus et de flux de travail pour soutenir les objectifs de croissance.,Fournir un soutien administratif général à l'équipe Personnes et prendre en charge des projets spéciaux liés aux Personnes au besoin.
Candidat idéal
Expérience avérée dans des rôles en RH, en administration ou d'adjoint(e) de direction,Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans une discipline connexe,Expérience des lois sur la conformité et l'emploi au Canada et aux États-Unis
Éducation minimale
Baccalauréat
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
Engagements spéciaux
Doit être disposé(e) à travailler 3 jours par semaine au bureau
À propos de l'entreprise
Lightspeed Commerce Inc.
Lightspeed est un chef de file mondial en matière de plateformes de commerce infonuagiques qui unifient les opérations en ligne et physiques pour les secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf. Fondée en 2005, l'entreprise aide les commerçants indépendants dans plus de 100 pays à simplifier leurs opérations, à accepter des paiements et à croître grâce à une solution de gestion tout-en-un.
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