Personnes et Culture - Associé(e) principal(e)/Associé(e), Pratiques et Conformité en matière de Personnel

Collaborer avec les partenaires commerciaux pertinents, y compris les services juridiques et de gestion des risques, pour recueillir les exigences législatives et politiques.,Collaborer avec les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre des politiques relatives au personnel, en soutenant une gestion efficace du changement.,Auditer et réviser le Manuel de l'employé pour assurer sa cohérence avec les politiques actuelles et les exigences législatives.,Soutenir le déploiement annuel du Manuel de l'employé, en assurant une application cohérente au sein des équipes.,Soutenir le développement de cadres, d'outils et de processus qui favorisent des pratiques d'emploi efficaces et conformes.,Collaborer avec les parties prenantes pour conseiller sur les modifications des contrats de travail, en assurant l'alignement avec les exigences de conformité.

Compétences avérées, certifications, formation et/ou expérience en conformité des ressources humaines.,Un engagement à apprendre et à appliquer les valeurs d'Aritzia et les principes de leadership commercial et humain.,La capacité à collaborer couramment avec des partenaires interfonctionnels.,Un engagement envers la qualité et l'investissement dans des résultats qui ajoutent de la valeur à l'entreprise.