Ressources humaines et culture - Gestionnaire, Planification des effectifs
Description
Le gestionnaire, Planification des effectifs, dirigera le service de planification de la main-d'œuvre et des effectifs, en se concentrant sur l'optimisation des horaires des employés pour les magasins et les centres de conciergerie aux niveaux de district et régional. Ce rôle implique de stimuler l'amélioration continue des modèles stratégiques de projection de la main-d'œuvre, d'identifier les améliorations de processus pour optimiser les dépenses et la productivité, et de collaborer avec les leaders du commerce de détail pour élaborer des horaires efficaces. Le gestionnaire guidera également l'équipe dans la collecte de données, l'analyse et les révisions d'horaires en temps réel tout en assurant une expérience employé positive.
Ce que nous recherchons
Mener l'amélioration continue du modèle stratégique qui permet une projection précise des besoins en main-d'œuvre et dirige l'élaboration des horaires,
Soutenir l'identification des améliorations de processus pour optimiser les dépenses de main-d'œuvre et la productivité tout en minimisant le gaspillage,
Guider l'équipe pour recueillir et évaluer toutes les données requises afin de permettre une planification efficace,
Guider l'équipe pour analyser, traiter et optimiser les données de planification au niveau du district et de la région,
Collaborer avec les leaders du commerce de détail au niveau du district pour élaborer des horaires optimisés qui favorisent des décisions efficaces en matière de main-d'œuvre,
Guider l'équipe dans la révision des horaires de la semaine en cours tout en favorisant une expérience employé positive,
Travailler avec les partenaires de soutien aux entreprises appropriés pour diriger de manière transparente la fonction quotidienne du service en soutien aux objectifs de l'entreprise, tout en permettant un développement de carrière progressif et une expérience employé incroyable.
Candidat idéal
Un engagement à apprendre et à appliquer les valeurs d'Aritzia, ainsi que les principes de leadership en affaires et en gestion des personnes,
Une approche enthousiaste face aux nouvelles opportunités et défis,
Un engagement à naviguer dans les opérations internes pour atteindre les meilleurs résultats pour l'équipe et l'entreprise,
La capacité à collaborer de manière fluide avec des partenaires interfonctionnels,
Les compétences nécessaires pour fixer des objectifs clairs en mettant l'accent sur la responsabilisation tout en s'efforçant d'atteindre votre plus haut potentiel,
Les compétences et/ou la formation qui constituent un atout pour le rôle et l'envie d'apprendre et de se développer continuellement,
Un engagement envers la qualité et l'investissement dans des résultats qui ajoutent de la valeur à l'entreprise,
Un sens de l'urgence et la capacité à prioriser les tâches importantes.
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
À propos de l'entreprise
Aritzia Inc.
Aritzia is a vertically integrated design house with an innovative global platform, home to an extensive portfolio of exclusive brands for every function and individual aesthetic. The company focuses on good design, quality materials, and timeless style with the well-being of its people and the planet in mind. Founded in 1984 in Vancouver, Canada, Aritzia creates and curates beautiful and beautifully made products, cultivates aspirational environments, offers engaging service, and connects through captivating communications, all under the concept of 'Everyday Luxury'.
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