Directeur/Directrice de programme, Gouvernance des données personnelles et de l'IA

Gérer le processus de réception centralisé de bout en bout pour les cas d'utilisation de l'IA axée sur les personnes, y compris la classification et l'acheminement des risques.,Maintenir et optimiser les artefacts de réception (formulaires, critères de triage, grilles de classification des risques, séquençage du carnet de commandes, rapports).,Développer et améliorer continuellement un guide et une liste de contrôle d'évaluation des risques pour la confidentialité, les aspects juridiques, l'équité, le risque lié aux modèles, la sécurité et les contrôles opérationnels.,Coordonner les parties prenantes interfonctionnelles pour des flux de travail d'examen pratiques, reproductibles et « prêts pour l'audit ».,Produire et maintenir des lignes directrices claires de la première ligne de défense (1LoD) pour l'utilisation responsable des données personnelles dans l'IA, en définissant les utilisations interdites et les garde-fous.,Traduire les politiques d'entreprise et les exigences en matière de risques en modèles exploitables, en guides pratiques et en sessions d'habilitation.,Piloter l'exécution du programme en gérant les plans de livraison, les échéanciers, la fréquence des réunions et les dépendances interfonctionnelles.,Coordonner les soumissions de gouvernance, assurer la préparation des dossiers de preuves et produire des rapports cohérents.

Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.,Plus de 5 ans d'expérience pratique en gestion de programme ou de projet, spécifiquement dans la livraison d'initiatives complexes et interfonctionnelles en matière de données ou de technologie.,Expérience pratique avérée en gouvernance des données, gouvernance de l'IA, gestion des risques informatiques ou conformité au sein d'une grande entreprise matricielle.,Expérience démontrée dans la conception, la construction et l'opérationnalisation de flux de travail standardisés, de guides d'évaluation des risques ou de processus de réception centralisés à partir de zéro.,Expérience en direction et coordination de groupes de parties prenantes interfonctionnelles pour atteindre un consensus (gestion de programmes par l'influence sans autorité directe).,Atout : Expérience antérieure au sein d'une fonction RH/personnes ou familiarité avec les systèmes de données RH et les réglementations en matière de confidentialité.,Atout : Connaissance pratique des réglementations actuelles et émergentes en matière d'IA, des cadres de biais/équité et des principes d'IA responsable.,Atout : Certifications professionnelles pertinentes en gestion de projet/programme (par exemple, PMP, Agile) ou en risque/confidentialité des données (par exemple, CRISC, CIPP).,Atout : Expérience antérieure de fonctionnement au sein d'un modèle de gestion des risques de première ligne de défense (1LoD) dans un secteur hautement réglementé.

Baccalauréat