Gestionnaire, Stratégie d'audit interne et gestion du changement (626)

Diriger le développement de la stratégie d'audit et mettre en œuvre les initiatives de changement.,Assurer la conformité aux politiques internes, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques d'audit.,Développer, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie d'audit globale.,Mener les initiatives de gestion du changement au sein de la fonction d'audit interne.,Promouvoir un état d'esprit avant-gardiste et s'assurer que la stratégie d'audit est réactive aux risques émergents et aux changements réglementaires.,Diriger les initiatives visant à optimiser les processus d'audit et à favoriser l'amélioration continue.,Faciliter les examens post-implémentation pour tirer les leçons apprises.,Élaborer et exécuter des plans de communication pour les parties prenantes.,Cartographier et améliorer continuellement les processus d'audit pour maximiser l'efficacité.,Posséder et gérer le processus tactique de gestion du changement de bout en bout pour les initiatives d'audit.,Élaborer des plans détaillés de gestion du changement, y compris l'analyse des parties prenantes, les évaluations d'impact, les stratégies de communication et les supports de formation.,Coordonner et suivre la mise en œuvre des activités de changement, en suivant les progrès et en résolvant les problèmes.,Servir de point de contact principal pour la gestion du changement au sein de l'audit interne, en fournissant des conseils et un soutien.

Solides compétences en leadership,Capacités de pensée critique,Capacité à collaborer efficacement entre les équipes,Connaissance avancée des méthodologies d'audit,Connaissance avancée de la planification stratégique,Connaissance avancée des principes de gouvernance,Connaissance avancée de la gestion d'entreprise,Connaissance avancée des pratiques de gestion du changement