Gestionnaire II, Gouvernance et Contrôle

Collaborer avec les équipes Affaires, Risque et Mise en œuvre du changement pour gérer le processus d'approbation des nouveaux produits et activités.,Collaborer avec les équipes Affaires, Risque et Mise en œuvre du changement pour approuver les évaluations des risques liés au changement.,Établir et maintenir des relations avec les partenaires de première et deuxième ligne ainsi qu'avec d'autres parties prenantes clés pour s'assurer que les changements de Valeurs Mobilières TD et les risques associés sont compris.,Offrir du coaching, du mentorat et des conseils aux praticiens et aux dirigeants d'entreprise dans le domaine de la gouvernance du changement.,Contribuer au développement de l'équipe en partageant les connaissances et les expériences, en tirant parti des meilleures pratiques.,Maintenir une compréhension approfondie des exigences réglementaires existantes et émergentes, des risques inhérents, des politiques et normes de conformité.,Favoriser une culture efficace et transparente de sensibilisation aux risques, de responsabilisation, d'éthique, d'intégrité et de conduite.,Évaluer la stratégie et les activités commerciales par rapport à l'appétit pour le risque.,Collaborer avec les Affaires pour s'assurer que les risques sont adéquatement identifiés, évalués et pour développer des stratégies d'atténuation des risques.,Responsabilité d'établir, de livrer et de soutenir les processus de gouvernance au sein de Valeurs Mobilières TD.,Soutenir les Affaires dans la conception, la mise en œuvre et le maintien des contrôles au sein des processus et procédures clés.,Fournir des conseils et faciliter les discussions avec la direction et les parties prenantes sur les événements internes et externes pertinents.,Permettre une prise de décision proactive, basée sur les données et axée sur les risques.,Collaborer avec les Affaires pour se préparer de manière proactive aux demandes internes/réglementaires, aux engagements de test, aux examens et aux revues.,Capacité à influencer le changement et à développer de solides relations interpersonnelles avec les Affaires, les membres de l'équipe et les partenaires clés.,Assurer une approche coordonnée avec les autres secteurs d'activité, l'organisation élargie et les fonctions de contrôle de l'entreprise.,Partenaire stratégique de l'équipe de direction pour la gestion de la fonction.,Responsable d'explorer et de mettre en œuvre des innovations de pointe et des améliorations de processus.,Bâtir et cultiver un environnement d'innovation qui mène à travailler de manière plus intelligente et plus simple.,Inculquer une attitude de pensée critique, de gestion des risques et de compréhension des besoins des collègues de Valeurs Mobilières TD.,Responsable de la création d'un environnement stimulant et enrichissant.,Compréhension du secteur des services bancaires de gros (l'expérience en services bancaires transactionnels est un atout majeur).,Solide expérience en matière de risques, de contrôles ou de conformité.,Capacité avérée à diriger le changement avec succès et à gérer efficacement dans un environnement matriciel.,Personne proactive ayant fait ses preuves dans la mise en œuvre réussie de programmes mondiaux à grande échelle.,Capacité à travailler avec un bassin d'experts et à assurer des niveaux de service élevés.,S'épanouit dans un environnement stimulant, gérant de multiples échéances et priorités.,Habile à « faire le lien » entre les problèmes pour soutenir les solutions et l'élaboration de stratégies.,Flexibilité pour s'adapter rapidement aux exigences changeantes et exécuter des demandes ad hoc non routinières.,Une attitude positive et proactive, avec une curiosité et une volonté d'apprendre et de grandir, ainsi que de partager ses connaissances et son expérience.,L'expérience des projets de transformation, de changement et de technologie à grande échelle est un atout.

Diplôme de premier cycle.,Un diplôme d'études supérieures serait un atout.

Diplôme de premier cycle