Gestionnaire II, Gouvernance et Contrôle-1

Diriger et gérer diverses activités de gouvernance pour les Services bancaires aux entreprises afin de s'assurer que les risques opérationnels sont pris en compte, gérés et atténués dans les limites de l'appétit pour le risque.,Examiner et évaluer la conformité aux exigences internes (gestion des risques, fonction de surveillance, audit) et réglementaires.,Assurer une surveillance et une remise en question indépendante aux Services bancaires aux entreprises par le biais d'examens, d'enquêtes, de discussions, d'identification de problèmes et de recommandations d'actions à la haute direction.,Travailler avec les Services bancaires aux entreprises, les partenaires de risque et de contrôle de deuxième et troisième ligne pour évaluer les risques et les contrôles.,Fournir des informations, des rapports et un soutien pour la gestion des risques opérationnels et de conformité.,Agir en tant qu'expert en la matière en gouvernance et contrôle et conseiller les parties prenantes de l'entreprise sur les programmes de risque (p. ex., RCSA), le contrôle et la conception des processus.,Diriger une équipe de professionnels du risque.,S'assurer que les programmes de gouvernance et de contrôle/processus d'affaires sont bien conçus et fonctionnent efficacement.,Comprendre les processus de bout en bout et intégrer les meilleures pratiques pour l'amélioration continue.,Collaborer avec les parties prenantes pour piloter les changements et les améliorations des programmes de gouvernance et de contrôle.,Assurer une communication régulière sur la conformité des programmes, les problèmes, les changements et les initiatives.,Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes commerciales et fonctionnelles.,Se tenir informé des développements et tendances de l'industrie et des affaires.,Faire évoluer les capacités de gestion des risques et les connaissances commerciales.,Contribuer au développement de l'équipe en partageant les connaissances et les expériences.,Promouvoir le respect, l'inclusion et la diversité.

Minimum de 8 ans et plus d'expérience pertinente,Expérience des programmes de risque (gestion des incidents, RCSA, ORE, etc.) et/ou expérience antérieure en audit, tests de contrôles de première ligne est un atout,Expérience en risque et contrôle 1B,Expérience antérieure en gestion de personnel est un atout,Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration,Connaissance approfondie des procédures, stratégies et tactiques de gouvernance, de risque et de contrôle,Compétences efficaces en gestion du temps, multitâche et organisationnelles,Diplôme en commerce ou en finance,Certification(s) liée(s) au risque ou à l'audit, p. ex., CRM, CISA, CIA, CPA, CA ou équivalent international est un atout

Diplôme en commerce ou en finance