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Directeur, Services de rapprochement mondial

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Description

Le Directeur, Services de rapprochement mondial dirigera une équipe responsable de la gestion des processus à haut risque liés aux activités de rapprochement et d'attestation du grand livre général (GL) pour les plateformes assignées. Ce rôle implique le maintien des relations avec les partenaires commerciaux, la gestion de la charge de travail de l'équipe et le respect des normes de service. Le directeur est également responsable de l'amélioration des offres de services par l'amélioration continue, le reporting et le renforcement de la performance de l'équipe.

Ce que nous recherchons

Élaborer et mettre en œuvre des processus et des routines pour une prestation de services de haute qualité, y compris l'identification et la résolution des problèmes.,Établir une communication claire avec les partenaires de service et commerciaux.,Favoriser une mentalité d'amélioration continue au sein de l'équipe par le coaching.,Superviser les activités de rapprochement et d'attestation, en assurant le respect des politiques et une documentation appropriée.,Collaborer avec la finance de plateforme pour conseiller sur la structuration des processus de rapprochement pour les nouvelles et les lignes d'affaires existantes.,Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration des processus et atténuer les risques, en collaborant sur des feuilles de route stratégiques pour la transformation.,Prendre en charge les problèmes escaladés, en assurant leur résolution et en mettant en œuvre des plans d'atténuation des lacunes.,Encadrer et gérer la performance pour atteindre une haute performance d'équipe.,Aligner les efforts de l'équipe avec la vision, les valeurs et l'orientation stratégique.,Renforcer les relations grâce à une communication et une collaboration efficaces.,Diriger la mise en œuvre du changement avec communication et engagement envers l'amélioration continue.,Assurer le respect de toutes les politiques pertinentes telles que la Politique d'attestation du grand livre général de l'entreprise, la Politique de gestion des risques de confidentialité de l'entreprise RBC, les SLA et les contrôles opérationnels GRS.

Candidat idéal

Diplôme universitaire,Titre comptable requis

Éducation minimale

Baccalauréat ou diplôme supérieur

Compétences techniques

Comptabilité
Évaluations d'entreprise
Conception de processus d'affaires
Mesure de l'efficacité
Rapprochements du grand livre général
Examen du grand livre général
Grand livre général PeopleSoft
Analyse de la capacité des processus
Changements de processus
Gestion des processus
Excel avancé
Connaissance de PowerPoint
Connaissance des règles réglementaires et de conformité (examens d'audit externe/interne, SOX, Politique d'attestation du grand livre général de l'entreprise)

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Communication
Prise de décision
Gestion des relations interpersonnelles
Gestion du changement organisationnel
Sens de l'urgence
Capacité à gérer de multiples demandes
Compétences organisationnelles supérieures
Capacité à travailler de manière autonome
Gestion du personnel
Coaching
Collaboration

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

La RBC offre un programme de Rémunération globale complet comprenant un salaire de base concurrentiel, des primes à la performance et des avantages sociaux flexibles tels qu'une protection pour les soins de santé et dentaires. Les employés bénéficient également d'un régime de retraite à cotisations déterminées, de programmes d'actionnariat, de ressources de mieux-être et du remboursement des frais de scolarité.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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