Skip to main content

Description

Le gestionnaire, Tests de contrôle d'entreprise, dirige une équipe d'analystes dans l'exécution des activités d'évaluation des risques et des contrôles, y compris les tests des contrôles pour les programmes assignés. Les responsabilités clés comprennent la démonstration de solides compétences en gestion et en gestion des risques, la création et la gestion de plans d'évaluation des contrôles, la maintenance des outils, l'identification et la communication des lacunes de contrôle, et l'action en tant que point d'escalade. Le rôle implique également la préparation de rapports, la négociation des conclusions avec les parties prenantes, la validation et la clôture des lacunes de contrôle, et le développement continu de l'expertise dans les activités et les méthodologies de gestion des risques de RBC. De plus, le gestionnaire contribue aux projets d'amélioration des processus et soutient le développement d'outils d'évaluation et de test.

Ce que nous recherchons

Diriger et encadrer une équipe d'analystes principaux/analystes en matière de tests de contrôle.,Exécuter les activités d'évaluation des risques et des contrôles (examen et contestation, tests des contrôles).,Démontrer une connaissance avancée de la gestion des risques.,Créer et gérer des plans de couverture et des métriques d'évaluation des contrôles.,Effectuer, examiner et approuver les documents de travail et les résultats de l'évaluation des contrôles.,Faciliter et conseiller sur l'état des tests de contrôle.,Maintenir les outils ECT et les systèmes d'archivage.,Identifier, agréger et communiquer les problèmes et les lacunes de contrôle à la direction et aux parties prenantes.,Agir comme point d'escalade principal pour les testeurs de contrôle.,Préparer des rapports et des mémos raffinés, y compris les problèmes et les plans d'action proposés.,Faire preuve de qualités interpersonnelles et de négociation pour mener des réunions et diffuser les conclusions.,Valider et combler les lacunes de contrôle et les problèmes auto-identifiés.,Développer continuellement une compréhension approfondie des activités et des filiales de RBC.,Développer des relations au sein de l'organisation pour faciliter la communication et les partenariats stratégiques.,Développer activement les normes et la méthodologie d'évaluation des contrôles à l'échelle de RBC.,Développer continuellement une expertise thématique approfondie en gestion des risques et en activités d'évaluation des contrôles.,Contribuer à des missions ad hoc/projets spéciaux d'amélioration des processus.,Participer à des discussions régulières avec la direction sur les stratégies et les plans de travail.,Soutenir le développement et la maintenance des outils utilisés pour exécuter et documenter les évaluations des risques et les tests de contrôle.,Compléter les formations obligatoires.,7 ans d'expérience en gestion des risques, conformité, audit ou conseil.,Expérience en gestion des risques opérationnels, conformité ou audit/conseil.,Solide connaissance de l'identification et de l'évaluation des risques et des contrôles.,Solide connaissance du cycle de vie de la conception et des tests d'efficacité des contrôles.,Proactif dans l'identification des risques et la proposition de solutions.,Flexible et capable de respecter des délais serrés et de gérer plusieurs tâches.,Grande attention aux détails et solides compétences analytiques.,Très motivé, autonome, résolveur de problèmes, orienté solutions.,Fort esprit d'équipe, capable de coacher, de renforcer la résilience et de développer les talents/compétences.

Candidat idéal

Baccalauréat ou l'équivalent en comptabilité, finance, sciences actuarielles ou autres domaines liés aux affaires.,Qualification professionnelle en comptabilité, certifications associées à la gestion des risques ou à la conformité (atout).,Familiarité ou expérience préalable avec les rapports financiers et/ou réglementaires (atout).

Éducation minimale

Baccalauréat ou l'équivalent

Compétences techniques

Gestion de la performance commerciale
Économie de l'investissement
Risque d'investissement
Gestion du risque d'investissement
Risque de marché
Gestion de la performance (GP)
Contrôle des risques
Gestion des risques
Procédure opérationnelle standard (POS)
PowerPoint
Excel

Compétences interpersonnelles

Compétences en gestion
Leadership
Compétences interpersonnelles
Négociation
Solides compétences rédactionnelles
Communication verbale
Proactif
Flexibilité
Polyvalence
Souci du détail
Compétences analytiques
Très motivé
Autonome
Résolution de problèmes
Orienté solutions
Esprit d'équipe
Coaching
Renforcement de la résilience
Développement des talents

Heures de travail

40 heures/semaine, 9h00 – 18h00

Avantages

Primes basées sur la performance
Avantages sociaux flexibles
Rémunération concurrentielle
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Programme de formation de calibre mondial dans les services financiers
Culture dynamique et collaborative où l'initiative personnelle et le travail acharné sont reconnus et récompensés

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

Axé sur la mission
Inclusif
Innovant
Collaboratif
Professionnel
Voir tous les emplois chez Royal Bank of Canada
Retour aux offres

    Nous respectons votre vie privée

    BerryMap utilise des cookies pour fournir des fonctionnalités essentielles, analyser l'utilisation et améliorer votre expérience. Vous pouvez personnaliser vos préférences ci-dessous.