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Description

Cette opportunité implique de fournir un soutien et des conseils en matière de conformité aux unités d'affaires de Gestion de patrimoine Canada de RBC, y compris RBC Phillips, Hager & North Investment Counsel, RBC Private Counsel USA et RBC Royal Trust. Le rôle consiste à rédiger des politiques, à produire des rapports pour la haute direction et le conseil d'administration, et à répondre aux demandes du réseau de succursales afin d'atténuer les risques civils, réglementaires et de réputation pour RBC. De plus, le rôle assiste dans les initiatives et projets réglementaires et internes.

Ce que nous recherchons

Rédiger et modifier les politiques et procédures, en participant aux initiatives de politique à l'échelle de l'entreprise.,Fournir un soutien consultatif et répondre aux demandes du réseau de succursales.,Gérer les communications de conformité, y compris la rédaction d'annonces, de rappels et la maintenance du site interne de conformité.,Examiner le matériel de marketing commercial et d'autres communications clients/employés pour assurer la conformité et le respect de la réglementation.,Soutenir les chefs de la conformité, les directeurs et les directeurs associés sur des projets spéciaux, des mises à jour de politiques et des initiatives réglementaires.,Aider à la rédaction de communications, de mémorandums, de présentations et de rapports pour la haute direction et le conseil d'administration.,Aider au développement et à la prestation de formations commerciales.,Aider avec les demandes réglementaires (par exemple, demandes d'information, enquêtes).,Aider avec le programme de gestion de la conformité réglementaire (GCR), y compris la surveillance des contrôles.,Plus de 7 ans d'expérience dans l'industrie des valeurs mobilières/investissement ou des services financiers, dont au moins 2 ans axés sur les gestionnaires de portefeuille et/ou les sociétés de fiducie.,Esprit stratégique, capacité à bien travailler en équipe, à gérer les conflits, à négocier et à influencer la prise de décision.,Solides compétences interpersonnelles et orientation service client.,Excellentes compétences en communication verbale et écrite.,Gestion efficace du temps, priorisation et capacité à gérer le changement.,Diplôme universitaire (de préférence en commerce, finance, économie, droit ou comptabilité).

Candidat idéal

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Éducation minimale

Diplôme universitaire (de préférence en commerce, finance, économie, droit ou comptabilité)

Compétences techniques

Audits de conformité
Pensée critique
Collecte et analyse de données
Prise de décision
Souci du détail
Réglementation financière
Connaissance de l'industrie
Produits et services
Gestion des risques
Pensée stratégique

Compétences interpersonnelles

Esprit stratégique
Travail d'équipe
Gestion des conflits
Négociation
Influence
Compétences interpersonnelles
Orientation service client
Communication verbale
Communication écrite
Gestion du temps
Priorisation
Gestion du changement

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes
avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle
commissions
actions)
Des leaders qui soutiennent le développement (coaching
gestion des opportunités)
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique
collaborative
progressive
et performante
Programme de formation de classe mondiale dans les services financiers
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles
Opportunités de réaliser un travail stimulant.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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