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Directeur, Gestion de la performance des marchés des capitaux

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Description

Ce rôle consiste à agir en tant que conseiller financier au sein de l'équipe de gestion de la performance des marchés des capitaux (MC), en soutenant spécifiquement l'équipe d'IA et d'innovation numérique des MC. Les responsabilités clés comprennent les rapports de gestion, la planification financière et l'analyse pour aider les dirigeants d'entreprise à intégrer l'IA dans toutes les lignes d'affaires et stratégies des MC. Le rôle est crucial pour identifier, suivre et communiquer la contribution des marchés des capitaux à l'engagement de la Journée des investisseurs de RBC de générer 700 millions à 1 milliard de dollars de valeur grâce aux initiatives d'IA et numériques. Le directeur supervisera également les rapports financiers mensuels et trimestriels pour les marchés des capitaux, en assurant l'exactitude et la ponctualité, en améliorant les contrôles, en fournissant des analyses à valeur ajoutée, en développant des outils analytiques et en préparant des présentations pour les cadres supérieurs des finances.

Ce que nous recherchons

Agir en tant que contact financier principal pour le chef de l'IA et de l'innovation numérique, évaluer la performance financière et non financière, tirer des conclusions et présenter les résultats.,Gérer les cycles mensuels et trimestriels de rapports et d'analyses de gestion de plateforme pour la haute direction, les partenaires fonctionnels et les rapports externes.,Fournir des rapports et des analyses perspicaces sur la stratégie d'IA et d'innovation numérique de RBC Marchés des Capitaux pour soutenir la prise de décision des dirigeants, l'identification des opportunités commerciales et la surveillance de l'environnement économique et réglementaire lié à l'IA.,Collaborer avec les conseillers financiers des MC sur les estimations financières, les prévisions trimestrielles, les plans annuels et les perspectives sur 5 ans.,Promouvoir l'apprentissage continu sur les sujets liés à l'IA, les tendances du marché, l'environnement concurrentiel, le paysage réglementaire et les opportunités commerciales afin d'améliorer l'analyse financière et commerciale.

Candidat idéal

CPA ou MBA en finance.,Plus de 4 ans d'expérience en rapports et analyses de gestion, et en pilotage de projets stratégiques.,Expérience en gestion des relations d'affaires.,Solides compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de jouer un rôle de leadership au sein d'un large groupe de pairs.,Expérience en gestion de projet et capacité à agir comme un catalyseur efficace du changement.,Sens aigu des chiffres, capacité à fixer des objectifs, solides compétences analytiques et capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer continuellement des demandes de haut niveau sous pression.,Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec une forte capacité à influencer les parties prenantes et à mobiliser des groupes pour atteindre des objectifs communs.,Compétences supérieures en organisation, analyse, rapports et résolution de problèmes.,Capacité à faire preuve de pensée et de jugement indépendants de manière constante, à innover et à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches.,Proactif et persévérant dans la résolution des problèmes.,Solides compétences PowerPoint et Excel, y compris une expérience des initiatives d'automatisation pour améliorer l'efficacité.,Atout: Solide expérience et compréhension de la structure bancaire, des concepts de gestion des risques et des produits et stratégies des marchés des capitaux.,Atout: Exposition à la conformité réglementaire, ainsi qu'à l'établissement et à l'interprétation des normes.

Éducation minimale

CPA ou MBA en finance

Compétences techniques

Comptabilité
Contrôles d'audit
Gestion budgétaire
Marchés des capitaux
Prise de décision
Prévisions financières
Planification financière
Planification et analyse financières (FP&A)
Tenue de registres financiers
Rapports et analyses financiers
Axé sur les résultats
Finance durable
PowerPoint
Excel
initiatives d'automatisation
gestion de projet

Compétences interpersonnelles

gestion des relations d'affaires
collaboration
gestion des parties prenantes
leadership
catalyseur de changement
sens aigu des chiffres
solides compétences analytiques
multitâche
gestion des demandes de haut niveau sous pression
excellentes compétences interpersonnelles
influencer les parties prenantes
mobiliser des groupes
compétences organisationnelles supérieures
compétences en résolution de problèmes
pensée indépendante
jugement
innovation
adaptabilité
proactif
persévérant dans la résolution des problèmes

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

La RBC offre un programme de Rémunération globale complet comprenant un salaire de base concurrentiel, des primes à la performance et des avantages sociaux flexibles tels qu'une protection pour les soins de santé et dentaires. Les employés bénéficient également d'un régime de retraite à cotisations déterminées, de programmes d'actionnariat, de ressources de mieux-être et du remboursement des frais de scolarité.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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