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Description

Le gestionnaire, Diligence raisonnable accrue/à risque élevé en matière de LBA (HREDD), supervise les activités liées à l'identification, à l'évaluation et au suivi des clients à risque élevé, conformément à la Norme d'évaluation des risques clients de la CIBC. Ce rôle implique l'analyse des relations avec les clients à risque élevé, la garantie de la conformité avec la législation pertinente (y compris les Personnes politiquement exposées) et la gestion des applications technologiques pour les clients à risque élevé et non-résidents.

Ce que nous recherchons

Superviser les activités d'identification, d'évaluation et de suivi des clients à risque élevé.,Aider à identifier les relations avec les clients à risque élevé au Canada et à l'échelle mondiale.,Effectuer une analyse approfondie des relations pour évaluer les risques potentiels.,Superviser les applications technologiques pour assurer la conformité avec la législation relative aux clients à risque élevé et non-résidents (p. ex., Personnes politiquement exposées).,Embaucher, encadrer et développer le personnel pour soutenir les buts et objectifs du HREDD.,Diriger une équipe de 7 à 8 membres du personnel, en fournissant des conseils de gestion efficaces.,Utiliser de solides compétences d'influence pour promouvoir/négocier les besoins du Groupe LBA.,Assurer la conformité avec les politiques et les normes, en identifiant les opportunités d'amélioration.,Collaborer avec d'autres groupes LBA et technologiques pour améliorer les programmes LBA à l'échelle de l'entreprise de la CIBC.,Aider les enquêteurs à obtenir les informations client obligatoires et suivre l'achèvement des dossiers à risque élevé dans les délais prédéfinis.

Candidat idéal

Au moins 3 ans d'expérience en lutte contre le blanchiment d'argent (LBA).,Expérience de travail dans le secteur bancaire/financier.,Minimum 2 ans d'expérience en gestion d'équipes de jusqu'à 5 membres.,Accréditation CAMS (un atout).,Capacité à enquêter sur des problèmes complexes et à communiquer des informations détaillées de manière efficace.,À l'aise avec le numérique, s'adaptant aux nouveaux outils et tendances.,Valorise la confiance, le travail d'équipe et la responsabilisation.

Compétences techniques

Pensée analytique
Lutte contre le blanchiment d'argent (LBA)
Transactions financières
Innovation
Efficacité opérationnelle
Gestion du personnel
Gestion et atténuation des risques

Compétences interpersonnelles

Leadership
Encadrement
Développement
Influence
Excellence opérationnelle
Orientation client
Résolution de problèmes
Communication
Maîtrise numérique
Collaboration
Travail d'équipe
Responsabilisation
Empathie

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Salaire concurrentiel
Rémunération incitative
Avantages bancaires
Programme d'avantages sociaux
Régime de retraite à prestations déterminées
Régime d'achat d'actions des employés
Offre de vacances
Soutien au bien-être
MomentMakers (programme de reconnaissance sociale
basé sur des points)

Engagements spéciaux

Doit être légalement admissible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s).,Peut nécessiter la réussite d'une évaluation basée sur les attributs et d'autres tests de compétences (p. ex., simulation, codage, maîtrise du français).

À propos de l'entreprise

C

Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC)

La CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 14 millions de clients (particuliers, entreprises, secteur public et clients institutionnels). Elle offre une gamme complète de conseils, de solutions et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires numériques et de ses centres bancaires au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier.

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