Manager - Personnes et Changement
Description
Ce rôle implique l'analyse des besoins des clients, le développement de solutions RH stratégiques et la direction d'équipes pour garantir que la prestation est conforme aux politiques de KPMG et aux normes professionnelles. Les responsabilités clés comprennent la gestion des mandats clients, la promotion des initiatives de développement commercial et le soutien de la croissance et du développement de l'équipe. Le manager est censé atteindre les objectifs de revenus, gérer les risques et les budgets des projets, et contribuer à la présence de l'entreprise sur le marché.
Ce que nous recherchons
Gérer les mandats clients pour atteindre les objectifs de revenus et de profits.,Planifier et gérer les risques des mandats clients et le budget des projets.,Fournir des connaissances techniques, des orientations et de la formation aux équipes de mission.,Développer et maintenir des relations avec les décideurs clés chez les clients.,Contribuer aux efforts de développement de propositions et stimuler les initiatives de marché.,Gérer les relations clients par la vente croisée et l'identification des défis clients.,Générer des revenus conformément aux objectifs alloués.,Assurer le leadership du personnel, participer activement au recrutement, au développement du personnel et au mentorat.,Faciliter la logistique d'équipe et les approbations pour la livraison des projets.,Fournir des commentaires objectifs et opportuns aux équipes sur leur performance.,Adhérer aux politiques, normes et procédures de KPMG.
Candidat idéal
Solides compétences en conseil et capacité à soutenir tous les aspects de la prestation des mandats.,Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.,Perspectives stratégiques sur la gestion des clients et des mandats.,Expérience pratique en budgétisation financière, planification et gestion de réseaux solides.,Capacité à organiser et à prioriser la charge de travail pour respecter les délais.,Solides compétences en rédaction commerciale, rédaction de rapports, présentation et recherche.,Grande aptitude à apprendre de nouvelles approches et à innover.,Expérience avérée dans la formulation de stratégies commerciales et de croissance.,Expérience en tant que conférencier principal, en présentation (pitching), en rédaction et publication d'articles de leadership éclairé (souhaitable).,Diligence et engagement envers l'excellence.,Excellentes compétences en coordination et en planification.,Résilience et ténacité.
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
Garanties complètes de soins de santé et de soins dentaires, subventions pour le mieux-être, journées de soins personnels, régimes de retraite, modalités de travail flexibles et soutien étendu au perfectionnement professionnel.
À propos de l'entreprise
KPMG LLP (Canada)
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International, un réseau mondial de cabinets de services professionnels. Le cabinet offre des services d'audit, de fiscalité et de conseil à une vaste clientèle composée de sociétés ouvertes et fermées, d'organismes sans but lucratif et d'organisations du secteur public. Avec plus de 40 bureaux au pays, KPMG aide ses clients à simplifier la complexité et à réaliser leurs ambitions grâce à une expertise sectorielle approfondie.
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