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Gestionnaire - Transformation financière de l'assurance

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Description

Ce rôle est un membre clé de l'équipe du directeur financier d'RBC Assurances, agissant comme partenaire d'affaires et conseiller en comptabilité financière, gestion de la performance, et planification et prévisions. La personne contribuera et/ou sera responsable des processus, politiques et améliorations liés à l'IFRS 17, incluant la rationalisation des processus, les exigences d'affaires et l'automatisation. Le rôle implique une collaboration avec les équipes TI et actuarielles pour identifier les opportunités d'optimisation financière et mettre en œuvre de nouvelles solutions prêtes pour l'audit.

Ce que nous recherchons

Livraison de programmes, gestion des parties prenantes et du changement (faciliter/piloter les exigences, les tests, la bascule, la gestion du changement au sein des équipes Finance, Actuariat, TI, fournisseurs ; identifier les risques et les mesures d'atténuation),Leadership technique en comptabilité d'assurance (IFRS 17) (contribuer/diriger l'amélioration des exigences détaillées pour les métriques IFRS 17, les politiques comptables, le reporting, les règles de calcul, les mécanismes de l'ESM, les informations à fournir),Exigences systèmes et intégration (faciliter le développement des exigences de bout en bout pour le GL, les sous-registres, les extrants actuariels, les systèmes d'investissement, l'administration des polices et les intégrations de lacs de données, y compris les règles de rapprochement ; traduire les exigences d'affaires en spécifications système),Optimisation des processus financiers et actuariels (identifier les opportunités de simplifier les flux de travail, d'éliminer les étapes manuelles, de mettre en œuvre l'automatisation et les améliorations de reporting, de réduire le risque opérationnel),Contrôles, conformité et gouvernance SOX (soutenir la mise en œuvre et l'examen des contrôles EUC, des exigences de contrôle et des pistes d'audit ; préparer/examiner la documentation pour les auditeurs),3 à 5 ans et plus d'expérience en transformation financière de l'assurance, comptabilité, actuariat ou livraison de systèmes financiers,Connaissance pratique des produits d'assurance-vie et des placements (p. ex., participations, assurance-vie universelle, fonds distincts),Connaissance des IFRS et expérience avérée dans le développement et la définition de modèles de mesure techniques IFRS 17 (VFA, GMM, PAA), des exigences comptables et/ou la mise en œuvre de rapports en aval,Capacité démontrée à produire une documentation technique claire sur les systèmes, les processus et les méthodologies,Solides compétences en gestion de projet avec une expérience dans des programmes/initiatives à grande échelle,Excellent collaborateur interfonctionnel avec d'excellentes compétences en communication, capable de présenter des sujets techniques complexes aux dirigeants financiers et TI

Candidat idéal

Titre comptable professionnel (CPA, CA, etc.) ou titre actuariel (FSA, FCIA, etc.),Achèvement d'une maîtrise ou d'un doctorat en mathématiques, sciences actuarielles ou finance,Expérience pratique avec le GL/sous-registre, les évaluations actuarielles, les systèmes d'administration des polices et les entrepôts de données financières,Familiarité avec Accounting Hub, les calculateurs d'ESM, les outils modernes de BI/reporting et les plateformes cloud,Expérience en architecture de données financières dans les modèles canoniques, la lignée, la conception ETL/ELT et l'automatisation du rapprochement

Éducation minimale

Baccalauréat (implicite par les titres professionnels ou la maîtrise/doctorat étant un 'atout'); Titre comptable professionnel (CPA, CA) ou titre actuariel (FSA, FCIA); Maîtrise; Doctorat

Compétences techniques

IFRS 17
gestion de projet
comptabilité financière
gestion de la performance
planification et prévisions
GL/sous-registre
évaluations actuarielles
systèmes d'administration des polices
entrepôts de données financières
Accounting Hub
calculateurs d'ESM
outils de BI/reporting
plateformes cloud
architecture de données financières
conception ETL/ELT
automatisation du rapprochement
gouvernance SOX

Compétences interpersonnelles

collaboration interfonctionnelle
communication
résolution de problèmes
pensée analytique
conseil
partenariat d'affaires
leadership
gestion du changement
gestion des parties prenantes

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet
primes
avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle
soutien au développement
opportunités de coaching et de gestion
équipe dynamique
environnement collaboratif
travail stimulant
options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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