Producteur Technique Principal (R27220)

Collaborer avec les directeurs de l'ingénierie, les propriétaires de produits et les parties prenantes exécutives pour définir les stratégies et initiatives de programme.,Développer un cycle de rétroaction de la feuille de route, abordant la santé, les risques et les progrès, et consolider ces informations pour l'organisation.,Aider à l'expansion des opérations pour soutenir la vision plus large du métavers.,Gérer directement des producteurs ou opérer individuellement, influençant le travail et l'exécution d'autres équipes.,Effectuer 50 % de travail stratégique de haut niveau et 50 % de gestion technique détaillée.,Posséder une solide expérience de travail avec des ingénieurs sur des projets techniques.,Être capable de piloter des objectifs et une vision de haut niveau, tout en se penchant sur les détails techniques.,Avoir de l'expérience dans la gestion des résultats de programme et des connaissances suffisantes pour valider la cohérence du plan sous-jacent.,Comprendre comment les systèmes complexes fonctionnent, ce qu'ils font et pourquoi, en faisant preuve de curiosité.,Faire preuve d'une forte capacité à organiser le travail non structuré et à gérer de multiples demandes concurrentes.,Avoir une solide expérience dans la gestion des feuilles de route de grandes équipes, en mobilisant les équipes autour d'objectifs communs.,Posséder de l'expérience dans la gestion et le développement de structures organisationnelles pour s'adapter à la demande.,Avoir de l'expérience de travail avec des personnalités fortes tout en obtenant les résultats souhaités.

Solide expérience de travail avec des ingénieurs et sur des projets techniques.,Capacité à piloter des objectifs et une vision de haut niveau, et à plonger dans les détails techniques.,Expérience dans la gestion des résultats de programme et la validation de la cohérence du plan.,Compréhension des systèmes complexes et de leur fonctionnalité.,Forte capacité à organiser le travail non structuré et à gérer de multiples demandes concurrentes.,Expérience avec DevOps, les moteurs de jeu, les plateformes et les outils (hautement souhaitable).,Expérience robuste dans la gestion des feuilles de route pour de grandes équipes.,Expérience dans la gestion et la mise à l'échelle des structures organisationnelles.,Expérience de travail efficace avec des personnalités diverses.,Expérience dans le développement de cadres de jeu, de moteur ou de matériel.

Doit être capable d'effectuer 50 % de travail stratégique de haut niveau et 50 % de gestion technique détaillée.