Responsable ressources humaines

Bâtir une expérience client exceptionnelle commence par une expérience employé remarquable. L’Hôtel Mortagne, reconnu pour son élégance contemporaine, la constance de son service et la qualité de son accueil, recherche un(e) Responsable des ressources humaines afin de soutenir son développement organisationnel et d’accompagner ses gestionnaires dans l’excellence opérationnelle. Véritable pilier stratégique et humain de l’établissement, vous incarnerez les valeurs de professionnalisme, de rigueur et de bienveillance qui définissent la culture Mortagne. Votre signature professionnelle Créer un environnement de travail structuré, mobilisant et conforme aux meilleures pratiques, où chaque employé peut contribuer pleinement à l’expérience haut de gamme offerte à notre clientèle. Dans ce rôle clé, vous agirez comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires, tout en assurant une gestion proactive des relations de travail, de la santé et sécurité et du développement des talents. Vos responsabilités d’exception Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires en matière de lois du travail, de relations de travail et de meilleures pratiques RH. Coordonner l’ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, accueil, intégration, formation et gestion de la performance. Déployer des stratégies d’attraction et de marque employeur alignées avec le positionnement distinctif de l’Hôtel Mortagne. Assurer la conformité et le suivi des obligations en santé et sécurité au travail (SST), incluant la gestion des dossiers CNESST, des assignations temporaires et du comité SST. Encadrer la gestion disciplinaire, la politique de rémunération et les programmes RH internes avec rigueur et équité. Veiller à la mise à jour des politiques, procédures et dossiers employés dans le respect des normes légales. Être le point de contact principal pour les employés concernant les politiques internes et les lois du travail. Contribuer activement au maintien d’un climat de travail harmonieux, sain et collaboratif. Participer à la planification et au suivi des activités de formation, incluant les obligations liées à la Loi du 1 %. Collaborer étroitement avec la direction afin d’aligner les pratiques RH aux objectifs stratégiques de l’établissement. Profil Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines. Excellente maîtrise des lois du travail québécoises. Expérience en hôtellerie (atout important). Membre CRHA (atout). Excellentes habiletés en communication, en accompagnement et en gestion de situations délicates. Rigueur, sens de l’organisation et grande autonomie. Leadership mobilisateur, discrétion et professionnalisme irréprochable. Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office. Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi choisir l’Hôtel Mortagne ? Évoluer dans un établissement reconnu pour son prestige et la qualité de son expérience client. Jouer un rôle stratégique et influent au sein d’une organisation en croissance. Contribuer activement à la mobilisation et au développement des talents. Faire partie d’une équipe engagée où l’excellence, la collaboration et le respect sont au cœur des priorités. Soluflex est le partenaire officiel de l’Hôtel Mortagne de Boucherville pour le recrutement. Nous vous invitons à soumettre votre candidature et à contribuer au rayonnement d’un établissement où l’excellence commence par les gens.