Coordonnateur.rice RH

Creopack est une entreprise qui croit que ses employés sont au cœur de son succès. En pleine évolution, l’organisation est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice RH qui souhaite jouer un rôle concret dans l’attraction, l’intégration et le bien-être des équipes. Dans ce rôle, tu seras impliqué.e au quotidien dans les opérations RH, en collaboration étroite avec les gestionnaires et le syndicat. Tu contribueras activement à offrir une expérience candidat et employé positive et humaine. Tu évolueras dans un environnement près des opérations, où la collaboration et le respect sont au cœur des relations de travail. Ce poste te permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines et de développer progressivement ton expertise. Si tu recherches un rôle où tu peux avoir un impact concret et voir directement les effets de ton travail, tu pourrais bien être au bon endroit. TES AVANTAGES Possibilités d’évolution selon ton développement et tes intérêts Horaire flexible et tTravail hybride (1 jour télétravail/4 jours bureau) Assurances collectives (50 % payées par l’employeur), télémédecine offerte gratuitement et participation de l’employeur au RVER Ambiance conviviale et respectueuse Activités sociales (5 à 7, BBQ, dîners d’équipe, anniversaires, etc.) Entreprise stable avec plus de 40 ans d’expertise TES DÉFIS Recrutement et intégration Coordonner l’ensemble du processus d’embauche (affichage, tri des candidatures et entrevues) Organiser et structurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés Contribuer à améliorer l’expérience candidat et les pratiques d’attraction Administration RH Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés Gérer les absences, congés et suivis administratifs Préparer les contrats de travail, avenants et documents disciplinaires Coordonner certains programmes internes (avantages sociaux, ancienneté, uniformes, etc.) Relations de travail et soutien aux gestionnaires Être un point de contact RH pour les employés syndiqués (une centaine d’employés) Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens Participer à la gestion de situations sensibles ou conflictuelles Projets RH et expérience employé Contribuer à des projets RH (formation, amélioration des pratiques, etc.) Contribuer à maintenir un climat de travail inclusif et positif Organiser des activités internes favorisant la mobilisation et la cohésion Profil TON PROFIL Formation en ressources humaines ou domaine connexe 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines Expérience en milieu syndiqué (atout important) Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais Bonne capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement concret et en mouvement Ce qui fera ta différence : Sens de l’organisation et rigueur Autonomie et débrouillardise Excellentes habiletés relationnelles Capacité à t’adapter et à évoluer dans un contexte changeant Intérêt pour un rôle terrain, polyvalent et humain Informations contractuelles À PROPOS DE CREOPACK Depuis 40 ans, Creopack est une entreprise familiale qui conçoit et fabrique des emballages sur mesure pour le transport des produits qui demandent un maximum de protection. PME manufacturières de 115 employés, nous avons une très belle diversité culturelle parmi nos membres. Nous avons de prestigieux clients dans le domaine aéronautique, médical, électronique, militaire et dans l’industrie du spectacle. Nos valeurs : RESPECT | INNOVATION |ÉQUIPE Nous sommes le partenaire officiel de Creopack pour les supporter dans leur recrutement. Nous vous invitons donc à nous faire parvenir directement votre CV, afin de simplifier le processus. REF-ME