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Description

L'agent(e) des enquêtes est responsable d'enquêter de manière approfondie et de résoudre les ajustements du grand livre général, tant pour les clients que pour les opérations internes, résultant du traitement de la capture d'images. Ce rôle implique un travail individuel et d'équipe, garantissant que les tâches sont accomplies à temps et respectent les normes de qualité afin de minimiser les pertes financières et l'impact négatif sur les clients. L'agent(e) doit également adhérer aux valeurs et politiques de RBC, et suivre toutes les formations requises. Le poste comprend un quart de travail spécifique de 16 h à minuit HNA.

Ce que nous recherchons

Atténuer les risques opérationnels, financiers et de réputation par la diligence raisonnable et le respect des normes de gestion des risques.,Examiner les transactions, les rapports et les documents pour assurer la conformité aux politiques et procédures.,Fournir un service constant dans le respect des niveaux de service (SLA) établis et des règles de Paiements Canada.,S'assurer que tous les éléments destinés à la compensation et au règlement avec d'autres institutions financières sont traités en temps opportun, minimisant ainsi le risque financier.,Enquêter sur la cause première des ajustements et identifier les actions de résolution appropriées.,S'assurer que tous les documents/données sont examinés pour leur exhaustivité et leur exactitude et prendre les mesures appropriées pour corriger les erreurs pour le client.,Tenir des registres précis assurant l'intégrité des données (p. ex., plateforme de service, correspondance, comptes et registres internes, etc.).,Identifier et signaler les erreurs répétées et s'assurer que les risques futurs et les expériences négatives des clients sont atténués.,Identifier et recommander des solutions aux erreurs récurrentes et aux lacunes de service au chef d'équipe/chef d'équipe principal, et faire appel aux partenaires de service si nécessaire pour conclure.,Prendre en charge les situations des clients, en instaurant un sentiment d'appropriation et de responsabilité dès le premier point de contact. Référer au gestionnaire si nécessaire.,Adopter une mentalité d'amélioration continue en identifiant et en recommandant de manière proactive des solutions aux erreurs récurrentes, aux lacunes de service et aux éléments de processus, garantissant ainsi l'efficience, l'efficacité et les améliorations.

Candidat idéal

Expérience avérée dans des environnements opérationnels dynamiques et rapides, avec un historique de résultats probants sous pression.,Connaissance des règles de Paiements Canada et des cadres réglementaires, assurant le respect des normes de l'industrie et des exigences de conformité.,Solides compétences en investigation et approche méthodique pour identifier, analyser et résoudre les problèmes.,Expérience démontrée de travail collaboratif au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs.,Forte capacité à établir, développer et maintenir des relations professionnelles productives avec les collègues, les parties prenantes et les partenaires.,Capacité démontrée à s'adapter et à piloter le changement organisationnel, en favorisant une mentalité proactive envers l'amélioration des processus et l'évolution opérationnelle.,Capacité à évaluer, analyser et gérer de manière décisive des transactions financières complexes, en assurant l'exactitude, la conformité et l'atténuation des risques.

Compétences techniques

Services bancaires
Pensée critique
Souci du détail
Exécution opérationnelle
Amélioration des processus
Gestion du temps

Compétences interpersonnelles

Communication
Demandes de renseignements des clients
Service à la clientèle
Gestion des relations interpersonnelles
Écoute active
Sens des responsabilités
Travail d'équipe
Communication écrite

Heures de travail

37,5 heures/semaine, quart de travail de 16 h à minuit HNA

Avantages

Programme de rémunération globale complet (incluant les primes et les avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle
commissions
et actions, le cas échéant)
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique
collaborative
progressive
et hautement performante
Programme de formation de calibre mondial dans les services financiers
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles.

Engagements spéciaux

Doit être disposé(e) à travailler un quart de travail de 16 h à minuit HNA.

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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