Généraliste RH, contrat d'un an
Description
Ce rôle chez KPMG implique le soutien de divers processus RH, y compris la gestion de la performance, la planification de la rémunération et l'engagement des employés. La personne générera des rapports, favorisera les relations internes, rédigera des communications et collaborera avec les équipes RH pour mettre en œuvre des stratégies de talents et de diversité, visant l'amélioration continue et un environnement de travail positif.
Ce que nous recherchons
Fournir un soutien administratif pour divers processus RH, y compris la gestion de la performance, la planification de la rémunération, et les initiatives d'écoute et d'engagement des employés.,Créer une variété de rapports réguliers et ad hoc, avec la direction et l'assistance du Responsable RH Fonctionnel.,Développer et maintenir d'excellentes relations avec les parties prenantes internes et fournir un soutien dans l'exécution de leurs responsabilités.,Rédiger des communications et des présentations pour les parties prenantes internes.,Assurer la liaison avec les Centres d'Excellence tels que Rémunération Totale (Total Rewards), Inclusion et Diversité ou Relations avec les Employés (ERS) au besoin.,Collaborer avec les Équipes de Conseillers d'Affaires RH Régionaux et l'Équipe du Responsable RH Fonctionnel pour mettre en œuvre des stratégies de talents et assurer l'alignement avec les besoins de l'entreprise.,Soutenir les Équipes de Conseillers d'Affaires RH Régionaux et l'Équipe du Responsable RH Fonctionnel pour créer et mettre en œuvre des plans d'engagement des employés développés à partir de données qualitatives recueillies auprès des employés.,Soutenir les Équipes de Conseillers d'Affaires RH Régionaux et l'Équipe du Responsable RH Fonctionnel dans la création d'un environnement de travail diversifié et inclusif en identifiant les opportunités d'intégrer la diversité et l'inclusion dans les processus et programmes locaux.,Participer en tant que membre de l'équipe de projet à des initiatives RH et axées sur les personnes.
Candidat idéal
Baccalauréat en RH.
Éducation minimale
Baccalauréat
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
Engagements spéciaux
Volonté de travailler au-delà de la journée ou de la semaine de travail normale lorsque les besoins de l'entreprise l'exigent.
Aussi disponible à
À propos de l'entreprise
KPMG LLP (Canada)
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. est le cabinet canadien membre de KPMG International, un réseau mondial de cabinets de services professionnels. Le cabinet offre des services d'audit, de fiscalité et de conseil à une vaste clientèle composée de sociétés ouvertes et fermées, d'organismes sans but lucratif et d'organisations du secteur public. Avec plus de 40 bureaux au pays, KPMG aide ses clients à simplifier la complexité et à réaliser leurs ambitions grâce à une expertise sectorielle approfondie.
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