Le gestionnaire de l'automatisation des RH chez KPMG Canada dirige la transformation de la prestation de services RH en mettant en œuvre et en soutenant des technologies d'automatisation telles que ServiceNow, RPA, l'IA et Microsoft 365. Le rôle implique la gestion de projets, la conception de solutions d'automatisation, la consultation avec les équipes RH et TI, et l'analyse de données RH complexes pour générer des informations et des rapports exploitables sur les talents. L'objectif est de faire évoluer les RH vers un modèle axé sur la technologie, en mettant l'accent sur l'efficacité et l'amélioration continue des processus. [cite: HR Automation Manager search 1, 2, 3, 4, 5]
Soutenir l'équipe de prestation de services d'automatisation des RH dans la standardisation, l'automatisation et l'amélioration des services RH grâce à la technologie. [cite: HR Automation Manager search 1],Agir en tant qu'expert en la matière (PME) RH et chef de projet, gérant les profils de projet, les échéanciers et les exigences commerciales. [cite: HR Automation Manager search 1],Concevoir, mettre en œuvre et fournir un soutien opérationnel pour les projets d'automatisation des RH. [cite: HR Automation Manager search 1],Consulter les Centres d'Excellence (CoE) RH et assurer la liaison avec les équipes TI, y compris celles axées sur ServiceNow et RPA. [cite: HR Automation Manager search 1, 3],Synthétiser des données complexes pour développer des informations et des rapports exploitables sur les talents. [cite: HR Automation Manager search 1, 2, 5],Superviser la documentation des processus d'automatisation des RH et offrir une formation aux gestionnaires de services. [cite: HR Automation Manager search 1, 2, 4],Contribuer à l'amélioration continue des processus et des opérations. [cite: HR Automation Manager search 1],Diriger des projets impliquant les mises à niveau de ServiceNow, l'IA et les intégrations RPA. [cite: HR Automation Manager search 2],Conseiller et consulter les équipes RH et TI sur l'adoption de la technologie. [cite: HR Automation Manager search 2],Comprendre les processus RH actuels et envisager/mettre en œuvre des états idéaux à l'aide des technologies d'automatisation. [cite: HR Automation Manager search 3, 5],Identifier et recommander des opportunités de réingénierie des processus actuels pour permettre l'automatisation. [cite: HR Automation Manager search 3, 5],Assurer une conception, un déploiement et une adoption efficaces de bout en bout des nouveaux produits/technologies RH. [cite: HR Automation Manager search 3, 5],Préparer et compléter les plans de test. [cite: HR Automation Manager search 3, 5],Collaborer avec les propriétaires de processus RH et les équipes ITS pour la résolution des problèmes et les améliorations opérationnelles post-automatisation. [cite: HR Automation Manager search 3, 5],Équilibrer les demandes technologiques personnalisées avec les solutions prêtes à l'emploi et gérer les attentes des parties prenantes concernant les échéanciers. [cite: HR Automation Manager search 3, 4, 5]
Baccalauréat en TI, gestion des systèmes ou RH (préféré). [cite: HR Automation Manager search 1, 2, 4],Minimum de 5 ans d'expérience en RH, y compris des responsabilités de supervision ou de chef d'équipe. [cite: HR Automation Manager search 1, 2, 4],Certification ServiceNow CSA (préférée). [cite: HR Automation Manager search 1]
Baccalauréat (préféré)
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