Chef, Prévention et surveillance de la fraude

Gérer et améliorer le modèle opérationnel cible de la fraude, en assurant le leadership en matière de détection, de prévention, de réponse aux incidents, d'enquête et de rapports sur la fraude.,Communiquer toutes les activités liées à la fraude, les mises à jour de statut, la résolution des problèmes, l'exécution des projets et la priorisation aux publics pertinents.,Assurer le leadership et la gestion des membres de l'équipe, en favorisant le travail d'équipe, la collaboration et le transfert de connaissances.,Préparer et présenter des mises à jour stratégiques et des rapports à la haute direction.,Collaborer avec l'organisation pour s'assurer que des contrôles anti-fraude appropriés sont mis en œuvre pour les processus, produits et services existants et nouveaux.,Diriger la fonction client senior/vulnérable de WMUS, y compris la gestion de cas, la formation et les conseils aux partenaires sur le terrain.,Fournir une stratégie et un leadership réfléchis pour développer et maintenir des outils et processus de surveillance appropriés.,Mener des processus pour anticiper les besoins en matière de prévention et de surveillance de la fraude par l'examen des expériences de pertes de l'industrie et internes.,Servir de principal agent de liaison et d'expert en la matière pour WM – U.S. concernant les exigences de risque de fraude d'entreprise.,Développer et mettre en œuvre des mécanismes de suivi de projet et de tableau de bord.,Superviser le respect des exigences du Cadre de prévention de la fraude pour Gestion de patrimoine – États-Unis, en servant de point d'escalade.,Fournir un leadership et une expertise en matière de gestion des données, d'outils de détection et d'outils analytiques liés à la fraude et à la surveillance.,Diriger la fonction de risque cyber/TI de WMUS, en connectant WM – US au cadre plus large de cybersécurité et de risque TI de RBC.

Baccalauréat (BA / BS) dans un domaine connexe.,Plus de 10 ans d'expérience dans les marchés des valeurs mobilières et financiers avec une expérience significative en risque de fraude et/ou en surveillance.,Plus de 5 ans d'expérience en leadership et en gestion.,Succès démontré dans la direction et l'encadrement d'individus et d'équipes au sein de divers départements.,Compétences efficaces en identification et résolution de problèmes.,Grande attention aux détails.,Solide compréhension des technologies de courtage.,Compétences en animation de groupe, médiation et résolution de conflits.,Succès avéré dans la gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.,Compétences avérées en influence stratégique, négociation et persuasion.,Capacité à comprendre les aspects réglementaires, commerciaux et technologiques d'un problème et à recommander des solutions appropriées.,Capacité à analyser des problèmes complexes, à interpréter les besoins opérationnels et à développer des solutions intégrées et créatives.,Fort intérêt et capacité à travailler stratégiquement avec un leadership pratique et un suivi rigoureux.,Se tenir au courant des réglementations, tendances et technologies de l'industrie.,Titre de Certified Fraud Examiner (CFE) préféré.,Détenir ou obtenir les licences Series 7 et 24.

Baccalauréat