Gestionnaire, Risque de groupe – Risques principaux et émergents (4126)
Description
Ce rôle au sein de la Gestion des risques d'entreprise (GRE) soutient les programmes d'identification et d'évaluation des risques à l'échelle de l'entreprise, en se concentrant sur les risques existants, nouveaux, agrégés et émergents. Le gestionnaire contribuera à maintenir un environnement de gouvernance et de contrôle robuste, à élaborer des stratégies de gestion des risques et à rendre compte des impacts potentiels sur les activités et les opérations de la TD par le biais d'initiatives telles que le Catalogue des risques d'entreprise et les programmes de risques principaux et émergents. Le poste implique de collaborer avec les partenaires d'affaires, de préparer des présentations pour la haute direction et de gérer les procédures et la documentation connexes.
Ce que nous recherchons
Favoriser un environnement de gouvernance et de contrôle solide.,Soutenir les programmes d'identification et d'évaluation des risques à l'échelle de l'entreprise.,Identifier, évaluer, surveiller et signaler les risques ayant un impact sur les activités et les opérations de la TD.,Diriger le processus trimestriel des risques principaux et émergents de l'entreprise, y compris la collecte d'informations, la surveillance des rapports externes et la production de rapports.,Contribuer à l'amélioration du processus des risques principaux et émergents, en définissant les exigences et en mettant en œuvre les mises à jour.,Soutenir les processus de production de rapports sur les risques d'entreprise et les activités de changement de l'état cible de l'eGRC.,Soutenir les programmes de gouvernance des risques d'entreprise par l'analyse de données, la formulation de conclusions, la création de présentations et la rédaction de commentaires pour les dirigeants et les comités.,Fournir une expertise en la matière aux parties prenantes à l'échelle de l'entreprise.,Travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires.
Candidat idéal
Expérience démontrée dans le soutien de programmes/pratiques et de projets de gouvernance.,Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris la création de documents commerciaux concis et de présentations percutantes.,Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).,Compétences démontrées en gestion de projet/processus, y compris l'élaboration et le suivi des échéanciers.,Solides compétences organisationnelles avec une excellente attention aux détails.,Autonome avec la capacité d'apprendre et de s'adapter rapidement.,Capacité avérée à travailler avec les parties prenantes et à établir des relations avec elles.,Capacité à faire le lien entre les informations pour mobiliser les partenaires pertinents.,Des compétences en influence pour mettre en œuvre le changement sont un atout.,Aime travailler en équipe mais est également capable de travailler de manière autonome.
Éducation minimale
Diplôme de premier cycle ou certificat technique
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
Engagements spéciaux
Sous réserve de la réglementation provinciale en matière d'emploi.
À propos de l'entreprise
The Toronto-Dominion Bank
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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