Conseiller de groupe, Avantage collectif
Description
Cette opportunité implique de travailler au sein d'Avantage collectif RBC, un segment d'affaires offrant divers produits d'épargne-retraite tels que les REER collectifs et les régimes de retraite à prestations déterminées, combinés à des conseils d'experts dispensés sur le lieu de travail. Le rôle est destiné à un conseiller mobile et autonome qui établit des relations avec les clients commerciaux, priorise leurs besoins et se concentre sur la prestation de la proposition de valeur de l'épargne-retraite collective aux clients commerciaux/corporatifs. Il comprend la génération de pistes, l'activation des ventes, l'identification d'opportunités de référence, la promotion de la proposition de valeur d'Avantage collectif RBC et l'établissement de relations avec les cadres supérieurs de différentes plateformes bancaires.
Ce que nous recherchons
Ancrer les clients aux programmes d'épargne-retraite collective et de bien-être financier, avec 60 % de l'effort axé sur la génération de pistes et 40 % sur l'activation des ventes.,Identifier les opportunités de référence pour les programmes d'aide hypothécaire et de prêts de capitaux.,Promouvoir la proposition de valeur d'Avantage collectif RBC auprès des partenaires et sur le marché externe.,Établir et maintenir des relations avec les cadres supérieurs des services bancaires personnels et commerciaux canadiens et de la gestion de patrimoine.,Permettre des activités qui aboutissent à l'acquisition de nouveaux commanditaires d'Avantage collectif.,Faire preuve de flexibilité pour travailler occasionnellement le soir ou le week-end.
Candidat idéal
Essentiel : Solides compétences en prospection, réseautage et développement des affaires.,Essentiel : Excellentes compétences en établissement de relations, tant à l'interne qu'à l'externe, pour identifier et mettre en œuvre des stratégies favorisant la croissance des affaires.,Essentiel : Compétences en autonomie, esprit d'entreprise et autogestion pour atteindre les objectifs fixés.,Essentiel : Expérience dans la création d'un réseau de référence et un réseau actuel et étendu de « centres d'influence ».,Essentiel : Titre de Retirement Plans Associate (RPA) et/ou Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) par l'International Foundation of Employee Benefit Plans ou volonté de suivre les cours nécessaires pour obtenir la désignation RPA dans les 18 mois suivant la date de début.,Atout : Excellentes compétences en présentation, communication, gestion du temps et organisation.,Atout : Maîtrise avancée de l'informatique et des appareils mobiles avec une capacité numérique démontrée à utiliser les produits Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).,Atout : Sens des affaires axé sur l'action et créatif.,Atout : Expérience en vente B2B, planification financière, petites entreprises ou services bancaires commerciaux.
Éducation minimale
Certification/Désignation (RPA et/ou CEBS)
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
Engagements spéciaux
Faire preuve de flexibilité pour travailler occasionnellement le soir ou le week-end
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
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