Marchés mondiaux, Groupe CAO, Directeur (niveau VP)

Prioriser, déléguer et exécuter efficacement les tâches, projets et initiatives.,Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et coordonner les plans de projet et les exigences commerciales, en assurant la conformité.,Être réactif et proactif pour répondre aux demandes commerciales et résoudre les problèmes quotidiens.,Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes des secteurs d'activité pris en charge et la haute direction.,Collaborer avec des groupes interfonctionnels (Middle Office, Finance, Opérations, Technologie, Conformité, Juridique, Surveillance réglementaire, Audit interne) pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs.,Aider à identifier et à signaler les problèmes, les risques et les dépendances.,Coordonner les réponses aux demandes des auditeurs/régulateurs, en assurant la compréhension et la mise en œuvre des réglementations et des politiques de la CIBC.,Gérer et maintenir une structure de contrôle interne efficace.,Gérer et analyser les données financières du pupitre de négociation américain, y compris la budgétisation, les prévisions et le contrôle des dépenses.,Fournir des rapports financiers précis à la direction.,Collaborer avec la technologie pour les exigences de conception et de construction et participer aux projets technologiques.,Soutenir et organiser les initiatives d'infrastructure technologique pour le pupitre de négociation américain.,Assurer la liaison avec les fournisseurs externes et les prestataires tiers pour les services de données de marché, les plateformes d'exécution et les contrats de courtage.,Collaborer avec les groupes de risque pour comprendre le risque de crédit, de marché et opérationnel.,Créer un environnement de travail positif et promouvoir les valeurs de la CIBC.

Très motivé, autonome, capable de s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur les résultats avec une supervision limitée.,Expérience de la direction de projets impliquant plusieurs parties prenantes de l'équipe d'infrastructure.,Capacité à articuler des problèmes complexes de manière concise et à communiquer efficacement avec les dirigeants seniors.,Excellentes compétences en établissement de relations et en gestion des parties prenantes.,Penseur stratégique avec des capacités de leadership avérées.,Solides compétences interpersonnelles, écrites, verbales et de présentation.,Capacité à gérer plusieurs tâches avec des objectifs ambitieux et des changements potentiels de plans.,Valorise la confiance, le travail d'équipe et la responsabilisation.

Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur les résultats.,Travailler dans un environnement de pupitre de négociation rapide.