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Hybride

Crimes financiers mondiaux et LBA, Gestionnaire, Audit interne

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Description

Le gestionnaire, Audit des crimes financiers et de la LBA, sera un joueur d'équipe curieux, dynamique, adaptable, axé sur les solutions et autonome, possédant des connaissances en gestion des risques, en cadres de conformité réglementaire LBA/Sanctions et en gouvernance d'entreprise. Le rôle implique d'aider à la réalisation de projets d'assurance d'audit à l'échelle de l'entreprise, d'assurer une assurance/surveillance continue en tirant parti de l'analyse de données, et de contribuer au développement du Centre d'excellence (CoE) des crimes financiers et de la LBA de l'Audit. Le gestionnaire soutiendra également le CoE en tant que conseiller de confiance auprès des audités et des équipes d'audit régionales/de plateformes d'affaires à l'échelle mondiale. Ce rôle contribue à fournir des conseils précieux, à éclairer la situation dans son ensemble, à établir des liens, à élaborer les meilleures pratiques et à élargir les possibilités au sein du groupe CAE de RBC pour protéger et habiliter l'organisation.

Ce que nous recherchons

Participer à l'exécution de projets d'audit des crimes financiers et de la LBA à l'échelle de l'entreprise, basés sur les risques, de manière efficace et efficiente, tout en ajoutant de la valeur et en utilisant des approches d'analyse de données.,Contribuer activement au développement de la surveillance continue et de l'assurance continue en tirant parti de l'analyse de données.,Aider la direction en tant que conseiller de confiance qui soutient les équipes d'audit régionales et de plateformes d'affaires pour assurer une couverture adéquate et basée sur les risques des crimes financiers et du risque de LBA dans les projets d'audit régionaux/de plateformes.,Initier proactivement des discussions et des solutions pour de nouvelles opportunités, défis et approches, et remettre en question le statu quo.,Contribuer à la création et au maintien d'un environnement de travail positif, authentique, collaboratif, transparent et productif.,Surveiller et évaluer activement les développements mondiaux en matière de conformité aux crimes financiers et à la LBA, ainsi que les risques émergents.,Travailler efficacement dans un environnement de type hybride.

Candidat idéal

Fort esprit d'équipe, intelligence émotionnelle et compétences en gestion des parties prenantes pour réussir dans un environnement d'engagement d'équipe, prioriser les besoins des clients, tout en ayant la capacité de gérer plusieurs tâches, de prioriser et de s'adapter à un environnement en évolution rapide.,Plus de 3 ans d'expérience en gestion des risques; gestion de la conformité LBA, FT et Sanctions; au sein d'une grande institution financière, d'une firme de conseil/comptabilité professionnelle ou d'un environnement de conformité/réglementaire.,Diplôme universitaire (par exemple, commerce, comptabilité, droit).,Excellentes compétences en communication écrite et verbale et pensée critique démontrée.,Connaissance des principales réglementations de conformité LBA/Sanctions (au minimum les réglementations canadiennes (LCBFA, BSIF, CANAFE), américaines (BSA) et britanniques dans le secteur des services financiers).,Expérience intermédiaire dans la création, l'utilisation et l'interprétation d'extractions de données, de la visualisation de données et de rapports (Tableau), et compétences analytiques.,Titre professionnel (par exemple, comptabilité, audit, certifications en gestion des risques, LBA) (Atout).,Diplôme de troisième cycle (par exemple, ing. P., M. Sc. - Science des données) (Atout).,Expérience dans une organisation matricielle (Atout).,Expérience dans un rôle d'audit (Atout).

Éducation minimale

Diplôme universitaire (par exemple, commerce, comptabilité, droit)

Compétences techniques

Analyse de données
Visualisation de données (Tableau)
Gestion des risques
Conformité LBA
Conformité FT
Conformité aux sanctions
Conformité réglementaire
Contrôles internes
Audit

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Communication
Souci du détail
Gestion des relations interpersonnelles
Planification à long terme
Orienté résultats
Esprit d'équipe
Intelligence émotionnelle
Gestion des parties prenantes
Pensée critique

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes et avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle)
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
Opportunités de croissance
Opportunités de redéfinir les approches d'audit

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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