Contrôleur Corporatif Mondial

Établir la vision stratégique à l'échelle de l'entreprise pour les fonctions mondiales de Contrôle de Gestion, de Revenus, de Comptes Clients (AR) et de Comptes Fournisseurs (AP).,Favoriser une culture de haute performance, de collaboration, d'amélioration continue et de responsabilisation.,Développer et retenir les meilleurs talents, en gérant le développement de carrière et la performance des subordonnés directs.,Agir en tant qu'autorité stratégique ultime pour la politique et les processus comptables mondiaux.,Responsable de l'intégrité et de l'exactitude de tous les états financiers et des dépôts réglementaires externes.,Diriger les processus de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d'année, en assurant une production de rapports financiers rapide et précise conformément aux IFRS.,Gérer la relation finale avec les auditeurs externes et le Comité d'audit du Conseil d'administration.,Diriger les efforts de remédiation pour les déficiences de contrôle identifiées.,Évaluer et améliorer continuellement les processus de contrôle pour atténuer les risques et améliorer l'efficacité.,Définir la politique mondiale IFRS 15 pour tous les flux de revenus complexes, en assurant une conformité et une cohérence absolues.,Collaborer étroitement avec les équipes Ventes, Juridique et Opérations sur la structuration des contrats et les nouvelles initiatives commerciales.,Assurer le leadership exécutif pour les fonctions mondiales de Comptes Clients (AR) et de Comptes Fournisseurs (AP), en établissant une vision stratégique pour l'efficacité, l'automatisation et des contrôles internes robustes.,Piloter l'optimisation du cycle mondial de la commande à l'encaissement (O2C).,Diriger l'orientation stratégique du processus mondial d'approvisionnement au paiement.,Définir et promouvoir le modèle opérationnel cible mondial pour la finance, en orientant l'équipe de Transformation Financière sur les priorités stratégiques d'automatisation.,Mandater et exécuter directement des initiatives visant à réduire les charges de travail manuelles, à raccourcir le cycle de clôture et à améliorer l'efficacité opérationnelle.

La désignation CPA (ou équivalent) est requise.,Plus de 15 ans d'expérience progressive en finance et comptabilité, dont au moins 7 ans dans un rôle de leadership senior.,Expérience démontrée dans la direction, la définition et la prise en charge de la fonction de Contrôle de Gestion en tant qu'autorité ultime en matière de rapports financiers au sein d'une grande entreprise publique multinationale.

Désignation CPA (ou équivalent)

Requiert 3 jours par semaine au bureau.