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Directeur/Directrice de conseillers financiers - Philadelphie, PA

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Description

Le/La directeur/directrice de conseillers financiers dirige une équipe de conseillers financiers, en se concentrant sur leur embauche, leur intégration, leur gestion quotidienne et leur performance. Ce rôle implique le recrutement, la formation, le coaching et le mentorat des CF, en assurant la conformité avec les directives réglementaires et en stimulant la productivité des ventes et les références pour les produits destinés à la clientèle aisée ainsi que les services de gestion de patrimoine/courtage. Le/La directeur/directrice est également responsable de la gestion du territoire, de l'établissement de partenariats solides et de l'élaboration de plans pour acquérir de nouveaux clients et approfondir les relations existantes.

Ce que nous recherchons

Supervision directe, embauche, intégration et gestion des conseillers financiers.,Diriger les efforts et la performance des CF dans une région géographique assignée.,S'assurer que les CF respectent les directives réglementaires pour les offres destinées à la clientèle aisée et TDPCW.,Accroître la productivité des ventes de produits pour la clientèle aisée et la productivité des références.,Responsable des revenus attribués à la clientèle aisée et des objectifs de référence en gestion de patrimoine/courtage.,Gestion de territoire, alignement de la couverture des succursales, soutien et mesure du succès des succursales.,Développer des relations solides avec les services de gestion de patrimoine, de détail de la Banque TD et d'autres partenaires commerciaux internes/externes.,Fournir des formations sur les produits et des idées de vente.,Soutenir / réaliser des réunions clients et d'adéquation des ventes de produits complexes.,Servir de ressource experte en ventes, produits et plateforme pour l'équipe.,Exécuter des activités à fort impact et assurer la formation continue sur les ventes/produits pour la clientèle aisée, le coaching et le soutien aux ventes.,Diriger la mise en œuvre des programmes marketing.,Évaluer la performance des CF et fournir des renseignements sur la concurrence.,Collaborer avec le responsable du développement commercial pour les campagnes.,Participer aux activités de développement communautaire et commercial.,Responsable de la livraison par l'équipe des propositions de plans financiers, des volumes de ventes, des actifs et de la croissance des revenus.,Surveiller, gérer et approuver les dépenses, préparer les états financiers et les rapports.,Assurer le leadership pour développer et retenir le personnel CF et maintenir un vivier continu de CF.

Candidat idéal

Baccalauréat ou expérience équivalente.,7 à 10 ans et plus d'expérience pertinente.,Permis ou enregistrements requis (ou capacité à les obtenir selon le calendrier de permis et d'enregistrement) : Vie/Santé, Séries 65, 7 et 24.,Doit être admissible à l'emploi selon les normes établies par la FINRA.,Résultats satisfaisants à une vérification des antécédents judiciaires, une vérification de solvabilité, une recherche de litiges civils et une recherche d'actions coercitives d'organismes de réglementation ou d'organisations d'autoréglementation.

Éducation minimale

Baccalauréat ou expérience équivalente

Compétences techniques

Ventes de produits pour clientèle aisée
Références en gestion de patrimoine et courtage
Planification financière
Conformité réglementaire (FINRA, lois sur les valeurs mobilières)
Adéquation des produits
Applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Analyses financières, statistiques et budgétaires complexes
Gestion de territoire
Mise en œuvre de programmes marketing

Compétences interpersonnelles

Excellentes compétences en communication
Compétences managériales avérées
Leadership
Souci du détail
Compétences efficaces en gestion de projet
Coaching
Mentorât
Établissement de relations
Orienté(e) service client
Résolution de problèmes
Capacité à se concentrer pendant de longues périodes
Faire preuve de bon sens pour résoudre les problèmes
Lire, écrire et comprendre des instructions
Additionner, soustraire, multiplier et diviser

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (vacances, congés flexibles, jours fériés)
Avantages bancaires et réductions
Développement de carrière
Récompenses et reconnaissance
Discussions régulières sur le développement et programmes de formation
Plateforme d'apprentissage en ligne
Programmes de mentorat

Engagements spéciaux

Déplacements fréquents requis dans le(s) territoire(s) (environ 75 % du temps).,Permis de conduire requis.,Doit être admissible à l'emploi selon les normes établies par la FINRA.,Assujetti(e) aux exigences d'enquête et de vérification de la FINRA (Règle 3110(e)).,Résultats satisfaisants à une vérification des antécédents judiciaires, une vérification de solvabilité, une recherche de litiges civils et une recherche d'actions coercitives d'organismes de réglementation ou d'organisations d'autoréglementation.,Déclarations/certifications du candidat concernant les constatations administratives, civiles et/ou pénales.

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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