Directeur financier (É.-U.) - Finance de patrimoine

Fournir des conseils, des analyses et un soutien financiers stratégiques pour les secteurs/portefeuilles d'activité clés.,Gérer de manière proactive les relations avec la haute direction pour fournir des perspectives commerciales expérimentées, un soutien à la décision et des conseils.,Mener des analyses/recherches financières, des examens et/ou des audits pour soutenir les buts/objectifs fonctionnels.,Servir d'interface avec les partenaires/leaders financiers et les parties externes.,Servir de source de conseils à la haute direction dans le domaine de spécialité.,Diriger des projets et des initiatives complexes nécessitant une connaissance spécialisée des partenaires commerciaux expérimentés ou l'intégration de processus interfonctionnels.,Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour acquérir une compréhension approfondie de l'entreprise et des objectifs pertinents afin de contribuer à l'orientation stratégique.,Formuler des analyses de données pertinentes et significatives à l'aide d'outils complets de visualisation de données, de profilage, de segmentation et de modélisation/analyse avancée.,Diriger l'interprétation des problèmes commerciaux complexes, générer des perspectives multiples et identifier les opportunités de stimuler la croissance de l'entreprise.,Communiquer efficacement des recommandations pertinentes/significatives sur les questions de gestion financière à tous les niveaux de l'organisation.,Agir en tant qu'expert en la matière pour le domaine de la finance LOB et fournir des conseils/avis aux partenaires internes/externes.,Identifier et développer des mesures ou des indicateurs clés de performance commerciale.,Maximiser la valeur actionnariale en développant des stratégies/tactiques clés et en menant des analyses commerciales/financières.,Développer et/ou évaluer des analyses de rentabilisation/nouvelles initiatives importantes en appliquant son expertise.,Collaborer et soutenir de manière proactive l'entreprise pour développer une stratégie commerciale, financière, opérationnelle ou organisationnelle.,Assurer l'alignement entre le segment d'activité et les objectifs/seuils de l'entreprise.,Fournir des perspectives stratégiques et proposer des solutions pour une rentabilité ajustée au risque supérieure.,Créer des présentations narratives sur la performance commerciale (analyse concurrentielle, etc.).,Agir comme un catalyseur pour faire avancer les initiatives essentielles à la mise en œuvre de la stratégie.,Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance et des plans/prévisions financiers.,Diriger le développement/la mise en œuvre de nouveaux modèles financiers, de normes de service opérationnel, de méthodologies, de cadres.,Surveiller et analyser la performance financière, agissant en tant que gardiens des coûts.,S'assurer que les programmes/politiques/pratiques respectifs sont bien gérés et conformes aux exigences.,Participer à des initiatives interfonctionnelles/d'entreprise en tant qu'expert en la matière.,Mener des projets de recherche internes et externes ; soutenir le développement/la livraison de présentations/communications.,Mener des analyses significatives au niveau fonctionnel ou de l'entreprise pour tirer des conclusions et faire des recommandations.,Surveiller le service, la productivité et évaluer les niveaux d'efficacité, en mettant en œuvre des améliorations continues des processus/performances.,Identifier/recommander/soutenir la mise en œuvre d'actions/plans de remédiation pour résoudre les problèmes de performance/risque/gouvernance.,Gérer les relations au sein et entre les différentes lignes d'affaires, les fonctions d'entreprise et/ou de contrôle.,Se tenir au courant des problèmes émergents, des tendances et des exigences réglementaires en évolution.,Maintenir une culture de gestion et de contrôle basés sur les risques.,Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, en soutenant un environnement de travail positif.,Fournir un leadership éclairé et/ou des connaissances de l'industrie pour son propre domaine d'expertise et participer au transfert de connaissances.,Se tenir au courant des tendances/développements émergents et approfondir la connaissance de l'entreprise.,Contribuer au développement des compétences et des capacités de l'équipe par le mentorat.,Diriger, motiver et développer des relations avec les partenaires commerciaux/parties prenantes internes et externes.,Contribuer à un environnement juste, positif et équitable qui soutient une main-d'œuvre diversifiée.

Diplôme de premier cycle,7+ années d'expérience pertinente,Titre comptable ou financier privilégié

Baccalauréat

Doit être disposé à voyager (Déplacements intérieurs occasionnels)