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Temps plein
Hybride

Adjoint(e) de direction - Nouvelle-Angleterre Est

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Description

Ce rôle consiste à fournir un soutien administratif dédié aux cadres et aux équipes élargies. L'adjoint(e) gérera les horaires, les communications, les dépenses et assurera une circulation fluide de l'information tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de discrétion. Les responsabilités incluent également la gestion des fournitures et de l'équipement de bureau, et une contribution active à la collaboration et à l'efficacité de l'équipe.

Ce que nous recherchons

Fournir un soutien administratif de haut niveau, assurant un service de qualité et un professionnalisme.,Agir comme point de contact entre les cadres, les employés, les clients et les partenaires externes.,Gérer le flux d'informations de manière opportune et précise.,Gérer les agendas des cadres en planifiant et organisant les réunions, conférences, téléconférences et voyages.,Gérer les dépenses et préparer des rapports hebdomadaires, mensuels ou trimestriels.,Mettre en forme l'information pour la communication interne et externe (mémos, courriels, présentations, rapports).,Rédiger les procès-verbaux des réunions.,Filtrer et diriger les appels téléphoniques et distribuer le courrier.,Soutenir l'équipe élargie, y compris la gestion de l'inventaire des fournitures de bureau et de l'équipement.,Prioriser et gérer la charge de travail pour respecter les exigences des accords de niveau de service.,Faire preuve de discrétion constante dans la gestion de la correspondance.,Comprendre et appliquer les politiques et procédures opérationnelles.,S'assurer que la documentation préparée est exacte et reflète les intentions commerciales, conformément aux règles et réglementations pertinentes.,Transmettre les activités non standard ou à haut risque si nécessaire.,Identifier et recommander des opportunités d'améliorer la productivité, l'efficacité et l'efficience opérationnelle.,Assurer la diligence raisonnable nécessaire pour garantir l'exactitude de toutes les activités.,Se conformer au Code de conduite de la Banque.

Candidat idéal

Études postsecondaires,2 ans et plus d'expérience

Éducation minimale

Études postsecondaires

Compétences techniques

Préparation de rapports
Gestion des horaires et des calendriers
Gestion de la correspondance
Gestion des dépenses
Gestion des fournitures de bureau

Compétences interpersonnelles

Professionnalisme
Communication
Travail d'équipe
Discrétion
Résolution de problèmes
Compétences organisationnelles
Gestion du temps
Souci du détail

Heures de travail

40 heures/semaine

Avantages

Avantages en matière de santé et de bien-être
Programmes d'épargne et de retraite
Congés payés (vacances, congés flexibles, jours fériés)
Avantages et réductions bancaires
Développement de carrière
Récompenses et reconnaissance

Engagements spéciaux

Déplacements nationaux occasionnels.,Exécution continue de travail sédentaire.,Exécution continue de tâches multiples.,Utilisation continue d'équipement de bureau standard.,Concentration continue pendant de longues périodes.,Application continue du bon sens à des problèmes impliquant des situations standardisées.,Lecture, écriture et compréhension continues des instructions.,Addition, soustraction, multiplication et division continues.

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

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