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Description

L'adjoint(e) à la planification successorale au sein de l'équipe Wood Gundy de la CIBC soutient le siège social et les spécialistes en planification successorale dans toutes les fonctions administratives, de vente et de marketing pour les clients à valeur nette élevée. Cela comprend l'obtention de soumissions d'assurance, la prestation d'un service client continu et la contribution à divers projets.

Ce que nous recherchons

Examiner toutes les demandes d'assurance vie, les formulaires de modification et autres documents pour s'assurer de leur exhaustivité et de leur exactitude.,Transmettre les demandes d'assurance vie originales et la documentation connexe à la compagnie d'assurance.,Organiser et demander les exigences de souscription auprès du souscripteur.,Tenir des dossiers clients précis et complets.,Distribuer rapidement les relevés d'anniversaire de client et les notifications aux conseillers en placement.,Faire un suivi auprès des conseillers en placement pour assurer un service et des examens opportuns pour les clients concernant les relevés d'anniversaire de police et les notifications de déchéance/paiement tardif.,Répondre aux demandes des clients ou les diriger vers le personnel approprié; doit détenir un permis d'assurance pour discuter des questions liées à l'assurance avec les clients.,Préparer des illustrations d'assurance à l'aide du logiciel fourni.,Remplir les demandes d'assurance électroniques et papier.,Obtenir des illustrations d'assurance 'spéciales' ou 'en vigueur' auprès des assureurs.,Planifier et organiser des séminaires, des dîners-conférences, des ateliers et des lancements de produits pour les clients.

Candidat idéal

2 à 3 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance.,Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires.,La certification LLQP (Programme de qualification des permis) est un atout.,Doit détenir un permis d'assurance pour discuter des questions liées à l'assurance avec les clients.

Éducation minimale

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires

Compétences techniques

Pensée analytique
Développement des affaires
Documentation commerciale
Élaboration de propositions
Activités de marketing
Fiducies et planification successorale
Permis d'assurance

Compétences interpersonnelles

Expérience client (CX)
Travail collaboratif
Pensée critique
Orienté(e) client
Confiance
Travail d'équipe
Responsabilité
Souci du détail
Résolution de problèmes

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Salaire concurrentiel
Rémunération incitative
Avantages bancaires
Un programme d'avantages sociaux
Régime de retraite à prestations déterminées
Régime d'achat d'actions des employés
Offre de vacances
Soutien au bien-être
MomentMakers (programme de reconnaissance sociale basé sur des points)
Journée Purpose (journée de congé payée pour la croissance et le développement)

Engagements spéciaux

Doit être légalement admissible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s) et, le cas échéant, doit détenir un permis de travail ou d'études valide.

À propos de l'entreprise

C

Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC)

La CIBC est une importante institution financière nord-américaine qui compte 14 millions de clients (particuliers, entreprises, secteur public et clients institutionnels). Elle offre une gamme complète de conseils, de solutions et de services par l'intermédiaire de son réseau de services bancaires numériques et de ses centres bancaires au Canada, aux États-Unis et dans le monde entier.

Axé sur le client
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