Responsable du modèle opérationnel et de la hiérarchie organisationnelle de l'EDMO
Description
La TD est à la recherche d'un leader expérimenté pour définir, faire évoluer et gérer le modèle opérationnel et la hiérarchie organisationnelle de l'Enterprise Data Management Office (EDMO). Ce rôle assure la clarté, la cohérence et l'efficacité des pratiques de gestion des données d'entreprise, en se concentrant sur les outils de gouvernance, la transparence et l'alignement au sein des secteurs d'activité et des fonctions d'entreprise. Le candidat retenu combinera une pensée stratégique et une rigueur opérationnelle pour créer un modèle évolutif qui soutient le mandat de l'EDMO et accélère l'ex écution.
Ce que nous recherchons
Définir, maintenir et améliorer continuellement le modèle opérationnel et la hiérarchie organisationnelle de l'EDMO.,Assurer l'alignement avec les cadres de gouvernance d'entreprise et les exigences réglementaires.,Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer le modèle dans les opérations quotidiennes et la prise de décision.,Posséder et gérer les outils de gouvernance de l'EDMO (par exemple, systèmes de gestion de la hiérarchie, plateformes de flux de travail).,Superviser les améliorations des outils, l'intégrité des données et l'adoption par les utilisateurs dans tous les segments.,Élaborer des normes et des procédures pour l'intégration, les mises à jour et le reporting.,Tenir des registres faisant autorité des rôles, responsabilités et structures hiérarchiques de l'EDMO.,Surveiller la conformité aux principes du modèle opérationnel et signaler les lacunes.,Assurer la transparence au moyen de tableaux de bord et de rapports pour les dirigeants et les forums de gouvernance.,Collaborer avec les propriétaires de données, les intendants et les responsables de la gouvernance pour assurer la clarté des rôles et des responsabilités.,Agir comme point de contact principal pour les demandes liées à la hiérarchie et aux outils.,Animer des sessions d'éducation et de sensibilisation pour promouvoir une application cohérente du modèle.,Diplôme de premier cycle; diplôme d'études supérieures ou expérience équivalente préférée.,8 ans et plus en gouvernance des données, conception de modèles opérationnels ou gestion de programmes d'entreprise.,Solide compréhension des principes de conception organisationnelle et des cadres de gouvernance.,Capacité avérée à gérer des outils et des processus d'entreprise avec précision et évolutivité.
Candidat idéal
Diplôme de premier cycle; diplôme d'études supérieures ou expérience équivalente préférée.,8 ans et plus en gouvernance des données, conception de modèles opérationnels ou gestion de programmes d'entreprise.,Solide compréhension des principes de conception organisationnelle et des cadres de gouvernance.,Capacité avérée à gérer des outils et des processus d'entreprise avec précision et évolutivité.,Expérience dans les services financiers ou les environnements de grande entreprise (Préféré).,Expertise en SharePoint, Power BI et outils de flux de travail de gouvernance (Préféré).
Éducation minimale
Diplôme de premier cycle
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
37,5 heures/semaine
Avantages
Engagements spéciaux
Sous réserve de la réglementation provinciale en matière d'emploi.
À propos de l'entreprise
The Toronto-Dominion Bank
La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.
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