Responsable de l'engagement EDMO

Les principales responsabilités comprennent l'élaboration et l'exécution d'une stratégie d'engagement à l'échelle de l'entreprise pour les parties prenantes de la gestion des données (Data Owners, Data Stewards, Business Asset Owners, Technology Asset Owners, Output Owners). Le rôle implique également de surveiller les niveaux d'engagement, d'identifier les lacunes et de déployer des initiatives ciblées pour renforcer la participation et la collaboration. Les autres responsabilités incluent la gestion de toutes les communications de l'EDMO (bulletins d'information, contenu du Hub EDMO, campagnes par courriel, mises à jour pour les dirigeants, messages aux parties prenantes), l'établissement de relations solides entre les segments d'affaires et les fonctions corporatives, le rôle de liaison principal pour les initiatives d'engagement, la planification et la coordination des activités d'engagement (lancements, sondages, ateliers, sessions de soutien sans rendez-vous, assemblées générales internes et événements), le suivi des progrès, la production de rapports sur les métriques d'engagement, et le rôle d'administrateur principal du Hub EDMO (gestion du processus de publication, de l'architecture de contenu, des approbations et de la gouvernance).

Un diplôme de premier cycle ou une certification technique est requis, un diplôme d'études supérieures étant préféré. Les candidats doivent posséder plus de 7 ans d'expérience en engagement des parties prenantes, communications, gestion de programme ou de portefeuille au sein d'une grande entreprise. Les qualifications essentielles comprennent une solide discipline en planification stratégique et en exécution, la capacité de s'adapter rapidement dans un environnement au rythme rapide, des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, une familiarité avec la gouvernance des données et les pratiques de gestion du changement en entreprise, et une excellente maîtrise technique des outils de collaboration et de contenu (par exemple, SharePoint, Power BI, Teams). Les compétences souhaitées incluent une expérience dans les services financiers/bancaires, une forte collaboration d'équipe, une expertise avérée dans la définition des attentes et la gestion des parties prenantes dans des environnements de services partagés/multi-équipes, la capacité à gérer des priorités et des délais concurrents sous pression, et une expérience dans l'animation d'assemblées générales internes, d'événements d'entreprise ou de forums communautaires.

Diplôme de premier cycle