Directeur, Solutions numériques de talents

Élaborer et exécuter une feuille de route complète des solutions numériques de talents, en accord avec les priorités stratégiques de l'entreprise et de l'équipe Personnes, Culture et Talents.,Diriger l'évaluation, la sélection et la mise en œuvre de plateformes leaders sur le marché pour unifier et moderniser les processus de talents.,Collaborer avec les RH, la technologie et les parties prenantes pour assurer l'alignement et la livraison réussie des initiatives numériques.,Tirer parti de l'analyse, des commentaires des employés et des meilleures pratiques de l'industrie pour éclairer les décisions et mesurer l'impact des solutions numériques de talents.,Favoriser l'adoption de nouveaux outils et processus numériques de talents qui améliorent la satisfaction des employés et des parties prenantes.,Surveiller les tendances, recommander proactivement des améliorations et favoriser une culture d'innovation.,Tirer parti des capacités modernes d'IA et de l'automatisation pour améliorer les expériences des employés.

Mentalité d'entreprise, concevant des solutions avec une vision holistique et centrée sur l'employé.,Communicateur empathique, capable de traduire une technologie complexe en solutions accessibles.,Proactif dans la recherche de nouvelles opportunités pour la transformation numérique des talents.,Soucieux du détail avec de solides compétences en pensée critique.,Adopte et promeut le changement, faisant évoluer continuellement son approche du travail.,Équilibre les compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes pour trouver des solutions numériques innovantes.,Motivé par le succès collectif, comprenant le pouvoir d'une équipe inclusive et de la collaboration.,Vit les valeurs de la CIBC : confiance, travail d'équipe et responsabilité.

Doit être légalement admissible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s) et, le cas échéant, doit posséder un permis de travail ou d'études valide.