Directeur, Opérations du cycle des talents

Diriger et gérer l'équipe des opérations du cycle des talents au Canada, en assurant une prestation de services efficace, efficiente et évolutive.,Promouvoir une culture de haute performance axée sur d'excellentes expériences pour les employés et un environnement de contrôles rigoureux.,Intégrer et accélérer les capacités opérationnelles stratégiques essentielles au sein des équipes.,Tirer parti des capacités de gestion du changement pour diriger une équipe prête pour l'avenir et améliorer continuellement la performance et l'optimisation numérique.,Développer des relations solides avec les partenaires et les collègues pour une collaboration, une communication et un alignement des objectifs solides.,Utiliser les données et les analyses pour une gestion efficace des effectifs et une planification des capacités, en opérant dans les limites des budgets approuvés.,Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'accroître l'efficience et l'efficacité au sein de l'équipe.,Exécuter les activités pertinentes et tenir les équipes responsables d'opérer dans le respect de l'appétit pour le risque, des limites et des politiques.,Responsable de la mise en œuvre et du maintien d'un système de contrôles internes approprié pour identifier, évaluer, mesurer et atténuer les risques actuels et émergents.,Promouvoir un environnement où il est « sûr de s'exprimer » et une forte culture du risque.,Superviser l'élaboration de plans d'action efficaces pour résoudre les problèmes de risque en suspens et assurer l'achèvement rapide des tâches de remédiation.,Stimuler la performance de l'équipe en fixant des objectifs clairs, en fournissant des commentaires et du coaching, et en défendant les membres de l'équipe.,Créer un environnement d'équipe diversifié et inclusif, en faisant preuve d'empathie et en soutenant le bien-être de l'équipe.

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