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Temps plein
Sur place

Directeur, Intégrations stratégiques de sécurité (Sécurité mondiale)

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Description

Ce rôle chez RBC implique d'assister avec la diligence raisonnable, les examens de sécurité des réseaux et des applications, et la consultation en sécurité pour les entreprises nouvellement acquises, ainsi que de soutenir les cessions potentielles. Le directeur collaborera avec l'ensemble de la Sécurité mondiale pour élaborer des plans d'intégration, gérer les risques techniques, identifier et évaluer les problèmes de sécurité, et mettre en œuvre des stratégies de remédiation pour les entités acquises. Le poste soutient également tous les besoins techniques en cybersécurité pour les initiatives de fusions et acquisitions (M&A) et s'assure que les tâches de sécurité pertinentes sont accomplies en influençant les équipes interfonctionnelles.

Ce que nous recherchons

Examiner l'architecture réseau, cloud et d'accès des entreprises acquises afin de définir les plans d'alignement et d'intégration avec RBC.,Effectuer des examens de sécurité et des évaluations des capacités sur les acquisitions pour déterminer les lacunes et les priorités d'intégration.,Soutenir et fournir des recommandations à la direction pour la remédiation des lacunes de sécurité.,Fournir une expertise approfondie sur les principes de sécurité et s'assurer que les contrôles sont inclus comme exigences techniques.,Conseiller les architectes pairs, les technologues et les partenaires commerciaux sur les modèles et pratiques de sécurité approuvés.,Examiner et remettre en question les normes internes définies liées à la sécurité informatique pour l'amélioration continue des politiques et procédures de fusions et acquisitions (M&A) de GS.,Agir comme point de contact unique, en collaborant étroitement avec d'autres ressources de Sécurité mondiale et d'Infrastructure technologique, pour les questions liées à la sécurité informatique.,Promouvoir la culture de la sécurité informatique au sein de l'équipe de gestion des affaires et des applications.,Définir des solutions pragmatiques et recommander des alternatives qui satisfont ou dépassent les exigences de sécurité pour les entreprises acquises.,Effectuer des évaluations des risques/menaces de tous les projets de fusions et acquisitions (M&A) liés à la fonction et rendre compte de l'état de sécurité des projets.,Capacité avérée à identifier et à évaluer les risques de sécurité critiques dans les entités acquises, y compris les vulnérabilités dans l'infrastructure, les applications et les processus.,Forte pensée stratégique pour élaborer des stratégies d'atténuation des risques adaptées aux entités acquises, en équilibrant la continuité des activités avec les exigences de sécurité.,Compréhension technique approfondie des défis de sécurité tactiques (segmentation réseau, sécurité des points d'extrémité, sécurité cloud) et capacité à les prioriser et à les résoudre.,Capacité démontrée à collaborer avec et à influencer les équipes interfonctionnelles (Sécurité, Technologie, Risque, Conformité, TI) pour assurer une intégration de sécurité transparente.

Candidat idéal

Certifications professionnelles en sécurité/gestion des risques telles que CISSP, CISM, CISA, CRISC (Atout)

Compétences techniques

Gestion de la cybersécurité
Gestion de la sécurité de l'information
Sécurité des technologies de l'information
Architecture de sécurité informatique
Conception de réseaux
Principes du cloud
Ingénierie
Outils et méthodologies de sécurité réseau
Systèmes d'exploitation (Windows)
Systèmes d'exploitation (Unix)
Systèmes d'exploitation (AIX)
Systèmes d'exploitation (Linux)
Cadres de cybersécurité (NIST)
Cadres de cybersécurité (ISO 27001)

Compétences interpersonnelles

Pensée critique
Prise de décision
Souci du détail
Gestion des relations interpersonnelles
Gestion de la performance
Pensée stratégique
Collaboration
Influence

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes, avantages sociaux flexibles, rémunération concurrentielle, commissions, actions)
Des leaders qui soutiennent le développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Programme de formation de calibre mondial dans les services financiers
Opportunités d'effectuer un travail stimulant

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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