Directeur, Habilitation des ventes

Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies marketing intégrées pour la rétention et la croissance des clients.,Collaborer avec les leaders de secteurs et de lignes de services pour identifier les opportunités de marché et adapter les campagnes.,Promouvoir la stratégie Clients et Marchés du cabinet, en favorisant la collaboration interfonctionnelle et la rapidité d'exécution.,Utiliser les connaissances et la recherche pour distinguer la voix du marché au Québec et stimuler la croissance des revenus.,Développer et adapter des outils et des ressources pour les équipes en contact avec les clients, en assurant l'alignement avec les normes de marque nationales et mondiales.,Gérer les budgets, les indicateurs de performance (KPI) et les rapports pour démontrer le retour sur investissement (ROI).,Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction de KPMG Québec sur le positionnement sur le marché et la visibilité de la marque.,Superviser le groupe Relations clients et Croissance du Développeur.,Promouvoir l'expertise de KPMG par le biais d'événements, de contenu et d'engagement médiatique.,Assurer la représentation du cabinet lors des forums clés de l'industrie et des opportunités de contact client.,Superviser l'équipe Poursuites et Propositions, en dirigeant la stratégie de proposition pour les opportunités à forte valeur ajoutée.,Fournir une orientation stratégique, établir les priorités et optimiser la performance du vice-président, Relations clients et Croissance-Québec.,Optimiser les processus d'équipe avec les technologies disponibles et gérer les priorités changeantes.,Inspirer et encadrer les professionnels du marketing, en favorisant l'innovation et l'excellence.,Soutenir le développement de carrière et la croissance de l'équipe.

15 ans d'expérience avérée en leadership marketing stratégique au sein d'un environnement de services professionnels ou B2B.,Compréhension approfondie de la gestion de la relation client et de la dynamique du marché.,Solides compétences analytiques et capacité à traduire les informations en stratégies actionnables.,L'expérience en gestion de comptes, en ventes et en gestion de pipeline est un atout majeur.,Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.,Expérience de travail dans des organisations matricielles et de direction d'initiatives transversales.,Expérience dans l'exécution et la compréhension de tous les rôles d'équipe, idéalement les ayant exercés par le passé.

Garanties complètes de soins de santé et de soins dentaires, subventions pour le mieux-être, journées de soins personnels, régimes de retraite, modalités de travail flexibles et soutien étendu au perfectionnement professionnel.