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Directeur, Gestion de programme

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Description

Le directeur, Gestion de programme, supervisera et dirigera la livraison de bout en bout d'un programme mobile stratégique à volets multiples au sein de Canaux et solutions numériques de RBC. Ce rôle implique de piloter la planification, la mise en œuvre et la livraison pour atteindre les objectifs du programme dans les délais, la portée et le budget approuvés. Le directeur collaborera avec diverses parties prenantes de produits, des partenaires internes et des groupes de livraison, et sera responsable des rapports de surveillance au niveau du programme.

Ce que nous recherchons

Diriger la livraison de bout en bout de programmes stratégiques; Concevoir et opérer un cadre de livraison agile évolutif; Définir et gérer la charte de programme, la feuille de route, le plan de livraison intégré et le modèle de dépendance intergroupes; Établir et maintenir des cadres de gouvernance, de risque et de contrôle au niveau du programme; Identifier, suivre et résoudre les risques complexes liés à la livraison, techniques et commerciaux; Gérer la gestion financière du programme; Gérer la portée et la priorisation; Définir les ICP (indicateurs clés de performance) et les métriques de performance; Bâtir et maintenir des partenariats solides; Faciliter les communications avec la direction et l'alignement interfonctionnel.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle (de préférence en commerce/ingénierie); PMP/PgMP; Expérience dans les services financiers, les environnements réglementés et les grands programmes de transformation numérique; Familiarité avec la gestion de portefeuille allégée, les métriques de flux et les modèles de financement de chaînes de valeur.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle

Compétences techniques

Gestion de programme
Établissement de budgets
Planification à long terme
Gestion des ressources
Projets de technologies de l'information (TI)
Élaboration de feuilles de route
Métriques
Rapports à la direction
Gestion des dépendances
Cadres agiles à l'échelle
Gestion financière
Définition des ICP
Métriques de performance
Gestion des risques

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Collaboration interéquipes
Prise de décision
Gestion d'équipe
Alignement de la vision
Influence
Négociation
Communication
Présentation
Animation
Orienté(e) vers l'action
Autonome
Motivé(e)
Très collaboratif(ve)
À l'aise avec l'ambiguïté
Expérience exceptionnelle en gestion des parties prenantes.

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Opportunités de faire une différence et d'avoir un impact durable
travailler dans un environnement dynamique
collaboratif
progressiste
et une équipe hautement performante
opportunités de travail stimulant et d'avancement professionnel.

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

Axé sur la mission
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