Directeur, Gestion de portefeuille et financière

Gérer une équipe très performante (1 subordonné direct) pour les rapports consolidés de gestion stratégique et de performance (revue d'affaires mensuelle, revue d'affaires trimestrielle, rapports de budgétisation à base zéro).,Servir de contact principal en matière de stratégie, de finance et de gestion des ressources pour I&T auprès de T&O Finance, du Bureau du chef de l'exploitation technologique et du Bureau du chef de l'exploitation des TI aux États-Unis.,Diriger la gestion de portefeuille de bout en bout, y compris les rapports mensuels de portefeuille, financiers et de ressources.,Soutenir les demandes de haut niveau pour les rapports de métriques au Bureau du chef de l'exploitation technologique.,Collaborer avec le Contrôle financier pour assurer l'intégrité financière et la conformité aux normes comptables.,Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus de reporting, de prévision et aux flux de travail de planification.,Assumer la coordination et la consolidation du cycle de planification annuelle pour I&T, en gérant les échéanciers, le narratif et les livrables.,Co-diriger la coordination et la production des revues d'affaires mensuelles et trimestrielles d'I&T pour les cadres supérieurs.,Agir en tant que copilote stratégique, en partenariat avec l'équipe de direction d'I&T pour générer des informations exploitables, des stratégies et des analyses de rentabilité.,Traduire les données financières et de capacité en récits clairs et prêts pour les cadres de niveau OC.

Formation : Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou un domaine connexe. Les titres de compétences avancés (MBA, CFA, CPA) sont fortement préférés.,Leadership et présence exécutive : Plus de 8 ans d'expérience progressive dans un rôle pertinent, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership. Capacité démontrée à inspirer les équipes, à développer les talents et à favoriser une croissance axée sur l'avenir.,Influence stratégique : Expérience avérée de collaboration dans un environnement matriciel, d'influence des parties prenantes et d'obtention de résultats grâce à de solides compétences interpersonnelles et à des partenariats basés sur la confiance.,Agilité opérationnelle : Expertise dans la gestion de priorités concurrentes sous des délais serrés, la navigation du changement et la communication claire des priorités.,Communication exécutive : Capacité démontrée à préparer et à présenter du contenu financier à la haute direction.,Maîtrise technique : Compétences exceptionnelles en modélisation financière, analyse de données et communication.,Connaissance de l'industrie : Une expérience préalable dans une institution financière est essentielle.,Compétences fondamentales : Grande intégrité, sens aigu des affaires, jugement sûr, esprit axé sur les résultats avec un sens de l'urgence.,Souci du détail et organisation : Concentration méticuleuse sur l'exactitude, la précision et des flux de travail bien structurés dans les rapports et analyses financières.,Mentalité d'amélioration continue : Engagement à identifier les inefficacités, à mettre en œuvre des améliorations de processus et à favoriser une culture d'optimisation continue.

Baccalauréat (MBA, CFA, CPA préférés)