Directeur, Partenariats et développement commercial des unités multilogements (UML)

Gérer une équipe de vente et de gestion de comptes très performante à travers l'empreinte filaire de Bell.,Responsable de la prospection commerciale, de la gestion de l'entonnoir de vente et de la négociation d'accords pour atteindre les objectifs (revenus, dépenses, UGR, ARPU et droits de marketing).,Établir, maintenir et développer des relations de haut niveau (direction générale et cadres supérieurs) avec les promoteurs, les syndicats de copropriétaires, les propriétaires d'immeubles, les sociétés de gestion immobilière et de location.,Analyser les tendances du marché, de l'industrie et de la technologie pour identifier les opportunités de croissance.,Faciliter les communications entre les parties prenantes (Réseau, Juridique, Bell Marchés Affaires, Opérations clients, Marketing, Finance, Opérations de soutien aux partenaires) pour soutenir les partenaires et respecter les engagements.,Fournir un service client supérieur aux partenaires et à leurs clients, assurant la production rapide de listes, d'opportunités marketing et un déploiement FTTH organisé.,Développer le sens des affaires au sein de l'équipe pour s'assurer que des accords à fort retour sur investissement (ROI) sont signés.

Diplôme universitaire en administration des affaires ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.,Plus de 7 ans d'expérience dans des rôles de vente senior et/ou de partenariat commercial.,Expérience dans la gestion de relations avec de grands comptes au niveau de la haute direction/des cadres supérieurs.,Antécédents prouvés de négociations d'accords réussies et d'excellence dans l'établissement de relations.,Antécédents prouvés dans la constitution et le développement d'équipes très performantes.,Antécédents prouvés dans la gestion d'une cadence de vente constante et solide.,Solides compétences en stratégie et en analyse.,Excellentes compétences écrites, orales, de présentation et de communication, avec une intelligence émotionnelle/perspicacité élevée.,Solides compétences en résolution de problèmes et leadership éclairé indépendant.,Excellente gestion du temps et priorisation.,Affinité pour la prise de risques calculés.,Expérience démontrée dans l'identification d'opportunités d'améliorer la performance et la transparence de l'approche.,Dévouement aux valeurs de Bell et à la pensée à long terme.,Compréhension de l'industrie des télécommunications et du développement.

Diplôme universitaire en administration des affaires ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience

Doit être basé au Canada et se présenter à un bureau désigné de Bell au moins 3 jours par semaine.