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Directeur, Risque lié à l'intégrité et à la sécurité

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Description

Le directeur, Intégrité et sécurité, est un rôle de leadership stratégique à RBC, responsable de la protection de l'organisation contre l'influence indue et l'ingérence étrangère. Cette personne assurera la résilience et la fiabilité de RBC en promouvant une approche proactive et fondée sur des principes en matière d'intégrité et de sécurité, en favorisant la responsabilisation et en s'alignant sur les exigences réglementaires. Le rôle exige un leader crédible en matière de risques, doté d'une solide expertise réglementaire et en sécurité, capable d'influencer les parties prenantes de haut niveau dans une structure organisationnelle complexe, de bâtir sa crédibilité et de susciter le changement par la persuasion. Ce poste est crucial pour établir RBC comme un leader en matière d'intégrité et de sécurité, protégeant ses valeurs, ses clients et ses parties prenantes.

Ce que nous recherchons

Assurer l'alignement à l'échelle de l'entreprise sur la protection des intérêts de RBC, en mettant l'accent sur la clarté, la cohérence et l'adaptabilité aux menaces émergentes.,Collaborer avec les propriétaires de risques pour améliorer la conception, l'exécution et la durabilité des contrôles, en veillant à ce que les pratiques évoluent avec les paysages organisationnels et les menaces.,Agir en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants, traduisant les risques complexes et transversaux en informations exploitables et soutenant les stratégies fondées sur les risques.,Promouvoir la responsabilisation culturelle en influençant les parties prenantes à prioriser la résilience face aux interférences, en mettant l'accent sur le leadership éthique et la propriété collective.,Fournir des informations au niveau du conseil d'administration et présenter des rapports concis et prospectifs sur la posture de risque, les tendances et les menaces émergentes, étayés par des indicateurs clés de risque (ICR) et des analyses de scénarios.,Permettre l'efficacité de la gouvernance en veillant à ce que les forums reçoivent des renseignements opportuns et exploitables pour la prise de décision, avec des protocoles d'escalade clairs pour les risques critiques.,Évaluer et élever la maturité en comparant les capacités de RBC aux meilleures pratiques, en identifiant les lacunes et en priorisant les améliorations par l'influence et le partenariat.,Surveiller les risques à l'horizon, en suivant les changements géopolitiques, technologiques et réglementaires pour ajuster de manière proactive la posture défensive de RBC.

Candidat idéal

Plus de 7 ans d'expérience en sécurité, risque interne, cyber ou une combinaison (Essentiel),Compréhension approfondie de l'environnement réglementaire canadien en ce qui concerne l'intégrité, la sécurité et la résilience (Essentiel),Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris l'expérience de présentation à divers publics exécutifs et réglementaires (Essentiel),Capacité avérée à influencer la politique d'entreprise et les pratiques de gestion des risques (Essentiel),Expérience en gestion des risques, gestion des risques opérationnels, audit interne ou conformité (Atout),Diplôme d'études supérieures ou équivalent en politiques publiques, gestion des risques, risque interne ou cyber (Atout),Esprit stratégique, avec une excellente connaissance et compréhension des activités et de l'organisation de RBC (Atout)

Éducation minimale

Diplôme d'études supérieures (préféré)

Compétences techniques

Prise de décision
Leadership d'entreprise
Exécution opérationnelle
Cadre de risque
Gouvernance des risques
Gestion des risques
Risque de sécurité
Influence des parties prenantes
Pensée stratégique
Stratégie de transformation
Cyber-risque

Compétences interpersonnelles

Influence
Établissement de la crédibilité
Navigation dans la complexité
Conduite du changement
Persuasion
Communication
Leadership éthique
Responsabilisation
Collaboratif

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet (primes
avantages sociaux flexibles
rémunération concurrentielle)
Leaders qui soutiennent le développement (coaching
gestion des opportunités)
Équipe dynamique et collaborative
Travail stimulant
Options d'équilibre travail/vie personnelle flexibles

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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