Directeur, Services-conseils en RH

Fournir des conseils stratégiques et un soutien proactif aux partenaires d'affaires pour faire progresser les stratégies commerciales, le leadership et les impératifs culturels.,Traduire les besoins de l'entreprise en solutions RH intégrées.,Diriger les programmes RH pour l'entreprise qu'ils soutiennent.,Fournir des conseils à valeur ajoutée dans tous les domaines des ressources humaines, y compris : la gestion du rendement, la rémunération et la reconnaissance, le recrutement et la rétention, la gestion des talents, la planification de la relève, les relations avec les employés et la diversité.,Faire preuve d'un haut degré de jugement indépendant en partenariat avec les Relations avec les employés, les Politiques et la Gouvernance pour résoudre les problèmes.,Travailler avec l'équipe de direction du PCT pour s'assurer que leurs exigences en matière de RH sont satisfaites et aider à créer un environnement de travail propice à des niveaux élevés d'engagement et de mobilisation des employés.,Collaborer avec les leaders d'affaires pour bâtir une culture axée sur le client, soutenue par les bonnes capacités des employés.,En collaboration avec les partenaires des Centres d'excellence (CoE) RH, développer des stratégies et des solutions intégrées en matière de talents.,Planifier et diriger la mise en œuvre de projets et d'initiatives RH.,Anticiper et planifier les futurs besoins en capacités humaines en analysant et en interprétant les informations sur la main-d'œuvre.

Expérience démontrée dans un rôle de généraliste RH, de gestion de programme ou de consultant.,Solide compréhension des concepts, politiques, pratiques et gouvernance/législation RH.,Capacité à influencer et à avoir un impact, avec de solides compétences en relations interpersonnelles et en réseautage.,Esprit avant-gardiste et proactif dans la recherche de nouvelles opportunités.,Adopte et promeut le changement.,Passionné par les gens, bâtissant la confiance par le respect et l'authenticité.,S'aligne sur les valeurs de la CIBC : confiance, travail d'équipe et responsabilité.

Doit être légalement admissible à travailler au(x) lieu(x) spécifié(s).