Directeur, Relations avec les employés Marchés des capitaux américains
Description
Cette opportunité implique de diriger une équipe professionnelle pour soutenir les partenaires d'affaires RH et les gestionnaires sur les questions liées au milieu de travail. Le rôle se concentre sur la gestion des risques en milieu de travail, l'assistance aux initiatives commerciales majeures et la mise en œuvre de politiques pour assurer la conformité légale et réglementaire dans tous les milieux de travail de RBC. Le titulaire supervisera également un cadre de risque d'emploi et de conformité et collaborera avec l'équipe mondiale des relations avec les employés.
Ce que nous recherchons
Servir de point d'escalade et d'expert en la matière pour les relations avec les employés et d'autres équipes RH, en fournissant des conseils fiables pour soutenir les priorités commerciales et les valeurs de RBC tout en gérant les risques en milieu de travail.,Mettre en œuvre une approche stratégique basée sur les risques pour l'élaboration de politiques, englobant les législations nouvelles et révisées ayant un impact sur le milieu de travail de RBC.,Soutenir les initiatives, y compris le développement d'outils, de processus et/ou de programmes d'apprentissage pour les employés et les gestionnaires afin d'améliorer la conformité, d'accroître la capacité de libre-service, d'améliorer l'efficacité des RH et d'encourager des pratiques conformes aux politiques et valeurs de RBC en matière de milieu de travail.,Développer et maintenir une équipe possédant une expertise approfondie en relations avec les employés, y compris les exigences en matière d'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity), WARN, FLSA et FMLA.,S'assurer que les employés comprennent la vision de RBC et renforcent les comportements contribuant aux objectifs de RBC.,Tirer parti des équipes de l'unité, du département et de l'entreprise pour développer des solutions et adopter une mentalité inter-entreprises.,Accepter et exécuter avec succès le changement tout en soutenant les employés tout au long du processus.,Vaste expertise en droit du travail américain et en exigences réglementaires.,Solides compétences en communication orale et écrite.,Orientation conseil avec un fort impact et une forte influence, des compétences d'écoute, de compréhension et de réponse.,Capacité de pensée critique et stratégique et de traduction en action.,Motivation à l'accomplissement, adaptabilité, esprit d'équipe et coopération.
Candidat idéal
Diplôme de premier cycle minimum.,Diplôme de troisième cycle et/ou permis professionnel (J.D.) préféré.
Éducation minimale
Diplôme de premier cycle (Minimum), Diplôme de troisième cycle/J.D. (Préféré)
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Heures de travail
40 heures/semaine
Avantages
Aussi disponible à
À propos de l'entreprise
Royal Bank of Canada
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.
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