Directeur, Stratégie climatique - Engagement et divulgation

Contribuer à l'avancement et à l'évolution de la stratégie climatique de RBC en intégrant les commentaires des parties prenantes et de l'industrie dans la recherche et le développement.,Élaborer et gérer le contenu de divulgation de la performance de la stratégie climatique pour le Rapport annuel, la Circulaire de sollicitation de procurations de la direction et le Rapport sur le développement durable, y compris le maintien des contrôles et le partenariat avec le groupe Finances et Affaires juridiques pour atténuer les risques de divulgation et les risques juridiques.,Identifier les opportunités d'améliorer la connectivité et d'approfondir l'intégration du climat avec les parties prenantes externes en matière de climat et à travers la banque, en partenariat avec l'équipe Stratégie climatique et les leaders d'affaires pour concevoir et livrer des améliorations, en supervisant les mises à jour du site web et la stratégie de communication.,Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'engagement politique et industriel, en faisant évoluer l'approche de la Stratégie climatique en matière d'engagement politique et en représentant RBC dans les discussions de l'industrie sur le climat.,Capacité démontrée à diriger la production de rapports sur le développement durable et/ou financiers et expérience en matière de respect des attentes en matière de contrôle.,Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et de synthèse des informations clés; esprit analytique et stratégique.,Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en relations interpersonnelles, en particulier en matière d'impact et d'influence.,Expérience de travail dans un environnement dynamique et de gestion simultanée de multiples projets et échéanciers.

Plus de 7 ans d'expérience pertinente, avec une préférence pour l'expérience en stratégie, rapports, contrôles, secteurs des services professionnels et/ou financiers; une expérience dans des rôles liés au climat/développement durable est un atout.,Expérience de travail dans une grande organisation matricielle et/ou en durabilité d'entreprise (atout).,Expérience en matière de respect des attentes en matière de contrôle et de gestion de divulgations et de rapports complexes (atout).