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Description

Ce rôle consiste à superviser le portefeuille technique pour l'immobilier d'entreprise et la gestion de marque, en se concentrant sur les fonctions opérationnelles et les stratégies des programmes d'entreprise. Le directeur gérera les activités par l'intermédiaire de cadres supérieurs et mettra en œuvre les plans stratégiques et les budgets corporatifs et divisionnaires.

Ce que nous recherchons

Gérer efficacement la mise en œuvre de multiples initiatives simultanées, en surveillant et en contrôlant les activités conformément au plan.,Identifier, analyser, atténuer et signaler continuellement les problèmes, conflits et risques potentiels.,Élaborer et exécuter des plans et des communications de gestion du changement de bout en bout.,Collaborer à des initiatives d'entreprise interfonctionnelles et gérer la mise en œuvre efficace des livrables assignés.,Établir de solides relations de travail entre les unités commerciales et les plateformes pour renforcer l'influence auprès des partenaires commerciaux clés.,Collaborer avec les groupes pour définir et atteindre les livrables et s'assurer que les initiatives sont intégrées dans les procédures de RBC.,Contribuer aux activités administratives continues du programme, au besoin.,Diplôme de premier cycle combiné à une expérience en gestion du changement dans des programmes complexes avec une fréquence élevée de demandes et de multiples priorités.,Démontrer de solides compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'en présentation.,Capacité à déterminer les besoins en information et en communication des parties prenantes et des projets.,Solides capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps.,Solide compréhension de l'industrie de la technologie et/ou des services financiers.,Axé sur les délais et les résultats, capable de respecter des normes de qualité élevées avec de multiples tâches et échéances.

Candidat idéal

Diplôme de premier cycle combiné à une expérience en gestion du changement dans des programmes complexes avec une fréquence élevée de demandes et de multiples priorités.,Expérience dans un environnement matriciel, tel qu'une grande société cotée en bourse.

Éducation minimale

Diplôme de premier cycle

Compétences techniques

Projets de technologie de l'information (TI)
Gestion de programme
Gestion des ressources
Établissement du budget
Gestion de projet
Gestion du changement

Compétences interpersonnelles

Adaptabilité
Collaboration interéquipes
Prise de décision
Gestion d'équipe
Alignement de la vision
Communication écrite
Communication orale
Compétences en présentation
Compétences organisationnelles
Gestion du temps
Axé sur les délais
Axé sur les résultats
Facilitation
Influence
Pensée stratégique
Compétences interpersonnelles

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Programme de rémunération globale complet incluant des primes et des avantages sociaux flexibles
Rémunération concurrentielle, commissions et actions le cas échéant
Des leaders qui soutiennent votre développement par le coaching et les opportunités de gestion
Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable
Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante
Programme de formation de calibre mondial dans les services financiers
Options flexibles d'équilibre travail/vie personnelle
Opportunités d'effectuer un travail stimulant

À propos de l'entreprise

R

Royal Bank of Canada

La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être et guidée par des principes en vue de produire une performance de premier plan. En tant que plus grande banque du Canada, elle offre des services de banque aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine et de marchés des capitaux à plus de 17 millions de clients dans le monde.

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