Directeur - Trésorerie et Gestion de trésorerie

Travailler de manière proactive avec le directeur général, l'équipe régionale/spécialisée et les partenaires commerciaux de RBC pour élaborer et exécuter des plans de vente et de marketing régionaux qui augmentent les sources de revenus et garantissent l'atteinte des objectifs commerciaux.,Fournir des conseils commerciaux et de nouvelles perspectives aux clients avec une perspective unique, en utilisant des connaissances sectorielles et économiques pour diriger efficacement des sessions de découverte client significatives afin de révéler les défis et opportunités commerciaux cachés.,Identifier les activités de travail clés, les exigences de vente et opérationnelles, gérer les processus d'appels d'offres (RFP) pour le portefeuille client et conclure avec succès des opportunités pour de nouvelles solutions/solutions améliorées pour les clients existants, en examinant et en fournissant des conseils sur toutes les réponses aux appels d'offres soumises par les subordonnés directs.,Répondre aux besoins des clients à l'échelle de l'entreprise - en référant efficacement les affaires à d'autres plateformes/parties prenantes/partenaires et en élaborant et mettant en œuvre des stratégies de référence régionales.,Collaborer avec le directeur général pour élaborer des plans d'affaires régionaux/spécialisés complets, guidés par la proposition de valeur des marchés seniors et qui soutiennent les activités bancaires canadiennes et les initiatives stratégiques de RBC.,Responsable des revenus régionaux et examen des résultats de vente par rapport au plan, ajustant périodiquement les activités si nécessaire pour capitaliser sur les opportunités et initiant un dialogue avec le directeur général (DG) pour combler les lacunes du plan.,Diriger une petite équipe de spécialistes en trésorerie et gestion de trésorerie axée sur le soutien des clients ancrés au sein du Groupe Clients Entreprises en Colombie-Britannique et en Alberta.,Fournir un encadrement et un développement continus pour encourager la croissance des employés et favoriser les comportements souhaités chez les subordonnés directs et indirects, y compris l'utilisation des processus de contact client et des stratégies de fidélisation de la clientèle soutenus par la banque.,Élaborer des examens/plans de stratégie client en consultation avec les parties prenantes pertinentes, en examinant et en fournissant des conseils sur les plans clients des subordonnés directs ou indirects.

University/College education or professional designation equivalents (Nice-to-have)

Formation universitaire/collégiale ou équivalents de désignation professionnelle (Atout)