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Stage
Hybride

Politique de crédit - Stagiaire coopératif en stratégie de risque, ÉTÉ 2026

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Description

Ce stage vise à soutenir les initiatives de politique de crédit et de stratégie de risque au sein de la Banque TD. Les responsabilités incluent la contribution à l'affinement des feuilles de route des politiques, l'optimisation des processus de suivi, l'assistance aux améliorations stratégiques et aux révisions des politiques, et le soutien à l'examen des indicateurs de performance du crédit. Le rôle implique la préparation de présentations internes et la collaboration avec divers partenaires internes des équipes du Risque, des Produits et de la Première ligne, ainsi que la veille sur les tendances externes en matière de crédit et les pratiques de l'industrie.

Ce que nous recherchons

Contribuer à l'affinement de la politique de crédit et de la feuille de route stratégique de SBB.,Optimiser et standardiser les processus de suivi des politiques et des stratégies.,Assister aux améliorations de la stratégie de crédit et aux révisions des politiques.,Soutenir l'examen des indicateurs de performance du crédit.,Préparer des présentations internes et des documents de synthèse.,Collaborer avec les partenaires des équipes du Risque, des Produits et de la Première ligne.,Se tenir au courant des tendances externes en matière de crédit et des pratiques de l'industrie.

Candidat idéal

Inscription à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en finance, affaires, économie ou un domaine connexe.,Intention de retourner aux études au début du stage.,Expérience antérieure en services bancaires aux entreprises ou stage/cours lié au crédit (un atout).

Éducation minimale

Baccalauréat ou supérieur

Compétences techniques

Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
SAS (un atout)
SQL (un atout)
PowerBI (un atout)
Tableau (un atout)

Compétences interpersonnelles

Compétences analytiques
Compétences en résolution de problèmes
Solides compétences en communication écrite
Solides compétences en communication verbale
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Intérêt pour le prêt aux entreprises et le risque de crédit
Autonome et doté d'un grand sens de l'initiative
Souci du détail
Compétences organisationnelles
Compétences en suivi et en établissement des priorités
Compétences interpersonnelles
Leadership

Heures de travail

37,5 heures/semaine

Avantages

Forfait de rémunération globale (incluant le salaire de base, la rémunération variable, les avantages sociaux et de bien-être, les programmes d'épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et les rabais)
Programmes de développement de carrière
Programmes de récompense et de reconnaissance
Formation de calibre mondial
Conférences sur le leadership
Dîners-conférences
Accès à une plateforme d'apprentissage en ligne
Programmes de mentorat
Opportunités de croissance par le biais de conversations sur la carrière, le développement et la performance
Opportunités de réseautage avec les dirigeants seniors
Rôle actif dans des projets de service communautaire
Possibilité de rejoindre le programme d'analyste en rotation après l'obtention du diplôme

Engagements spéciaux

Doit être inscrit(e) avec l'intention de retourner aux études au début du stage.,TD exige que les employés résident dans le pays où le poste est situé.

À propos de l'entreprise

T

The Toronto-Dominion Bank

La Banque Toronto-Dominion et ses filiales sont collectivement connues sous le nom de Groupe Banque TD, l'une des plus grandes banques en Amérique du Nord. La TD offre une vaste gamme de produits et de services bancaires personnels, commerciaux et d'investissement à plus de 27 millions de clients dans le monde. Basée à Toronto, au Canada, la banque exerce ses activités par l'entremise de secteurs clés, notamment les services de détail au Canada et aux États-Unis, ainsi que les services bancaires de gros.

Inclusif
Axé sur la communauté
Professionnel
Axé sur la croissance
Bienveillant
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