Coordonnateur(trice), potentiel humain et croissance
Description
Le ou la coordonnateur(trice), potentiel humain et croissance, jouera un rôle clé dans l'attraction, le développement et la croissance de la force de vente au sein du centre de contact. Ce rôle implique la coordination des initiatives de recrutement, le soutien des cohortes d'apprentissage, la promotion de la marque employeur et l'organisation d'événements à travers le Québec. Le ou la coordonnateur(trice) aura un impact concret sur l'expérience des candidats et des employés en assurant une forte capacité organisationnelle, des compétences d'influence et un esprit de collaboration. Ce poste met l'accent sur le développement humain, la collaboration, l'apprentissage et l'innovation au sein d'une entreprise solidaire et fiable.
Ce que nous recherchons
Coordonner les étapes d'intégration, y compris le suivi administratif des candidatures et la collaboration avec l'équipe interne.,Soutenir l'intégration et l'accompagnement des cohortes d'apprentissage pour favoriser l'engagement et le succès.,Participer aux réunions de groupe et assurer un suivi personnalisé auprès des apprenants.,Compiler et analyser les tendances liées aux cohortes, y compris les parcours et les défis, afin d'optimiser les processus.,Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés aux cohortes et à la progression des apprenants.,Contribuer aux activités de recrutement et de sélection, y compris la conduite d'entretiens et la participation à la prise de décision.,Collaborer à la stratégie d'attraction des talents, y compris le développement et le maintien de partenariats externes et institutionnels (ex. : CÉGEPs).,Contribuer à l'organisation et être présent(e) lors d'activités d'attraction telles que les salons de l'emploi, les webinaires et les événements sur le terrain.,Participer à la promotion de la marque employeur, y compris la contribution aux campagnes de marketing ciblées.,Disponibilité à voyager à travers le Québec (environ 20 % du temps) pour la coordination d'événements.,Permis de conduire valide et véhicule requis (frais de déplacement remboursés).
Candidat idéal
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en attraction de talents, gestion d'événements ou développement.,Baccalauréat en gestion, communication, ressources humaines ou un domaine connexe.,Un permis valide en assurance de dommages des particuliers (AMF) est un atout.
Éducation minimale
Baccalauréat
Compétences techniques
Compétences interpersonnelles
Avantages
Engagements spéciaux
Doit être disposé(e) à voyager (environ 20 % du temps) à travers le Québec pour la coordination d'événements. Permis de conduire valide et véhicule requis.
À propos de l'entreprise
iA Financial Group
iA Groupe financier est l’un des plus importants groupements d’assurance et de gestion de patrimoine au Canada, également présent aux États-Unis. Fondé en 1892, il propose une gamme complète d’assurances vie et maladie, de régimes d’épargne et de retraite, de fonds communs de placement et de valeurs mobilières pour protéger le mieux-être financier de ses clients.
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