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Temps plein
Hybride

Conseiller(ère) en pilotage de la performance

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Description

Ce rôle consiste à soutenir la transformation stratégique de l'organisation en mettant en œuvre et en faisant évoluer un système de pilotage de la performance. Le conseiller ou la conseillère contribuera au déploiement de la stratégie intégrée de performance Lean, en aidant les gestionnaires et les équipes avec des outils de visualisation, des indicateurs robustes et de l'intelligence d'affaires. C'est une opportunité de mettre à profit ses compétences dans un environnement collaboratif et innovant, axé sur l'amélioration continue, la gestion de la performance et la prise de décision stratégique basée sur les données.

Ce que nous recherchons

Déployer des tableaux de bord stratégiques en utilisant les meilleures pratiques de visualisation pour soutenir la prise de décision.,Développer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) à l'aide de Power BI.,Préparer des rapports de maturité de la performance organisationnelle pour le comité exécutif.,Collaborer à la mise en place et à la gestion d'une tour de contrôle (obeya stratégique).,Analyser les données de performance pour identifier les tendances, les problèmes et les opportunités d'amélioration.,Contribuer à l'alignement organisationnel en assurant la cohérence entre les indicateurs et les objectifs stratégiques.,Former et soutenir les équipes sur l'utilisation des tableaux de bord, des indicateurs et des outils de pilotage.,Suivre et évaluer l'impact des initiatives de performance à l'aide d'indicateurs avancés et retardés.,Promouvoir une culture de décision basée sur les données et encourager l'adoption d'outils analytiques.

Candidat idéal

Baccalauréat en gestion, finance, systèmes d'information ou tout autre domaine pertinent.,5 à 10 ans d'expérience en gestion de la performance, analyse de données ou un rôle similaire.

Éducation minimale

Baccalauréat

Compétences techniques

Outils de visualisation de données
Power BI
Analyse de données
Intelligence d'affaires

Compétences interpersonnelles

Amélioration continue
Capacité à analyser, interpréter et transformer les données en informations exploitables
Communication efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux
Collaboration
Formation et coaching
Promotion d'une culture de décision basée sur les données

Avantages

Assurance collective flexible
Régime de retraite compétitif
Régime d'achat d'actions
Plan de vacances et de journées de bien-être/développement personnel
Télémédecine
Programme d'aide aux employés et à la famille
Programme de mobilier ergonomique
Prime de performance
Rabais sur les produits iA

Engagements spéciaux

Doit être capable de communiquer chaque semaine par courriel et vidéoconférence avec des équipes de différentes lignes d'affaires francophones et anglophones à travers le Canada.,Les tâches en anglais incluent la communication orale lors de vidéoconférences pour diriger des réunions et faire des présentations, ainsi que la rédaction de courriels.

Aussi disponible à

À propos de l'entreprise

i

iA Financial Group

iA Groupe financier est l’un des plus importants groupements d’assurance et de gestion de patrimoine au Canada, également présent aux États-Unis. Fondé en 1892, il propose une gamme complète d’assurances vie et maladie, de régimes d’épargne et de retraite, de fonds communs de placement et de valeurs mobilières pour protéger le mieux-être financier de ses clients.

Axé sur le but
Collaboratif
Axé sur la croissance
Professionnel
Solidaire
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